集中精力关注最重要的工作

都纷纷开始运用80/20法则，由此引起了电脑领域的革命。70年代之后，日本的经济获得了高速地发展，其中的缘由也主要来源于追求产品品质的帕累托法则。

    史蒂芬·柯维的“完人思维”，要求我们在工作中，完整而全面地认识自己，把自己视为一个“完整的人”来工作，根据自己的内心去做出选择，确立自己的工作目标。拥有“完人思维”模式的人，会在充分了解自己的基础上，全面地去分析问题，分析清工作的主次。如果一个人没有办法分清楚哪项工作最重要，就一定也不能明确自己目标到底是什么，自然也就无法很好地坚持自己的目标。而且，可能因为一些琐碎小事而搁置最重要的事情的人，一定是没有坚定自己的理想和追求的人。他们都没有拥有“完人思维”的模式。

    而帕雷托法则告诉我们，当我们全面充分地认识了自己，就可以把有限的精力投入到最重要的事情上面，就能够做到更高效地去完成工作，从而快速地实现自己的目标。在专注于最重要的事情的过程中，专注会激发我们的热忱，完成最重要的事情会激发我们的斗志和自信心，我们的潜能就会在这个过程中被激发出来，从而达到我们一直追求的目标——高效能工作。

    另外，集中精力关注最重要的工作，还有利于我们克服拖沓、懒惰的坏习惯，迅速地完成任务。低效率的人一生都过得十分糊涂，他们并不知道成功的关键点在哪里。他们不知道如何才能提升自己的工作能力，怎样才能够得到他人的信任。同时，他们也不知道，自己获得报酬是因为自己拥有什么样的优势。而那些懂得集中自己的精力，去关注最重要的工作的人，他们能够掌握住自己工作的最主要的环节，并马上实施行动尽力将这个环节做好。比如说，对一个销售人员而言，寻找并建立新的客户关系，就是他工作中的关键环节。当然，这一行为也是整个销售过程的核心环节。而成交是另外一个关键环节。成交之后，其他人就要进行产品制造和提供服务的工作了。对于一位公司老板或者一位主管来说，就贷款问题与银行进行交涉，是他们工作中的一个主要环节。招聘合适的职员并有效地进行分工，同样也是有关键意义的环节。对于一位秘书或者接待员来说，她的主要职责就是，迅速而高效地打印信件、态度和蔼地接听或者转接电话。人们在关键性工作上的表现如何，很大程度上决定着他们能够获得怎样的加薪和晋级机会。

    因此，懂得关注最重要的工作的人，他们比那些低效率的人少花了许多迷茫的时间。低效率的人或许迷茫以后还不知道该如何行动，最后还只是维持老样子。而高效率的人则不同，他们早已经将所有的事情都计划好了，每一项工作开始的时间，所需要花费的时间，过程中可能遇到什么样的问题，应该如何去解决以及完成这项工作将取得什么样的结果。然后，将所有的事情都分门归类，相互比较，找出最重要的事情，并集中精力去完成这些事情。

    正在成功的道路上奔跑的人，你现在处于什么样的状态呢？是否已经掌握了集中精力关注最重要的工作的道理？如果你现在没有弄清楚这个问题，还处于比较迷茫的状态中，那么，请赶紧重新审视自己，学会了解自己和认识环境，正确地评估自己，将自己全部精力集中起来，放在那些最重要的工作上吧！只有坚持这样做下去，你才有可能通过自己的努力，最终获得你最想要的东西。