第三百一十章 部门羸弱

看好你的。”黄月英兵不血刃的回绝了陈子轩要求增加人手和资源的要求。

    陈子轩轻轻皱了一下眉头，看来暂时要给市场部增加人手，是不太可能了，但要不到人手，不代表不能增加资源。

    什么是资源？在陈子轩看来，权力就是资源，爱咪公司的市场部为什么这么羸弱而不重要，原因就在于没有实质『性』的权力。

    “黄总，既然公司在人员安排上，确实有困难，那我也不再强求，不过，我既然身在市场部这个岗位上，就必须要为公司创造效益，绝不能白拿工资不干事，所以，我想下一步计划做一个新品推广计划，您看怎么样？”

    陈子轩并没有一下子开口要本应该属于他部门的所有权力，而只是在新品推广这一项上做一个突破，他的要求也合情合理，按照正常的公司老板的思维，巴不得自己底下的员工多动脑筋多做事。

    可是在黄月英的面前，陈子轩的那一点花花肠子一眼就被识破了，她不动声『色』，只是拿起桌上的一份文案，略微翻了一下，说：“今年夏季最新款的产品方案，设计部四月份就出来了，现在已经交给企划部、生产部和销售部执行，秋冬季的方案为时尚早，我们要根据夏季款式的反馈情况和整个时尚流行的趋势再来做调整和安排。”

    黄月英并没有直接拒绝陈子轩的要求，但是她的话已经透『露』出一个信息：新品推广计划，市场部不要管了。

    陈子轩又吃了一个瘪，他知趣的离开黄月英的办公室，不再谈任何要求。

    陈子轩离开办公室后，乔娜有些奇怪的问：“妈，你为什么一点资源都不肯给他呢？”

    黄月英站起来，优雅的渡步到窗前，看了几秒窗外的绿『色』，回过身，说：“他凭什么跟我要人要资源呢？”

    乔娜呆了一下，说：“他好歹也是公司的市场部经理，难道就没有权力申请支持?”

    黄月英看着自己面前这个还略显青涩和稚嫩的女儿，说：“江山不是要到手的，而是靠自己打下来的。”说这句话的时候，她似乎回想起了她当初创业时的艰难。

    乔娜撅了一下小嘴，虽然她不明白自己的母亲为何要这么偏执，但她知道，母亲做出的决定，是从来不会改变的。看来，陈子轩只能一切靠自己了，四个人的市场部，不知道能翻出多大的浪来。

    乔娜有些些替这个陈子轩担心，黄月英却一点都不牵挂，自顾自的继续自己的事情，却不知道，离开办公室后的陈子轩，做出了一个决定。

    四个人，一杆枪，没资源没权力是吧，哥就不信，堂堂市场部，就一直这样羸弱下去

    看来，得弄出点动静来，越大越好，要知道，在职场的部门之争中，关注度是一个非常重要的指标，如果一个部门沦为边缘化，那谈何权力？谈何重要？

    陈子轩回到自己的办公室后，认真的分析了一下爱咪公司的格局，现在最热关注度最高的部门，是设计部和销售部，而部门与部门之间，总有一些矛盾，比如设计部和生产部，生产部和销售部，销售部和财务部，因为流程和利益的牵扯关系，总有一些相互的埋怨和不满，这种不满通常情况下，是处于暗流涌动的情况，并不会爆发出来，但是如果遇到要追究到部门责任的大事件，往往是部门矛盾之争的总爆发。[]毕业生黄金岁月310

    市场部在这其中，原本就起着多面角『色』的作用，可以四两拨千斤，陈子轩正是要利用这一点。

    陈子轩找来这几个月市场部做的一些客户回访和调查问卷，花了几天的时间整理，终于发现了一个可以利用的攻击点。

    在大量的客户回访和问卷当中，陈子轩找到了一个细小的问题，但是这个问题在客户的反馈中提及率很高，而且在调查问卷里因为这个小问题造成的客户负面影响也很明显。

    公司今年生产的一款型号04032的后开扣丝绸材质的高级文胸，客户的总体反馈很好，高级丝绸质地的面料，与皮肤的接触很自然很舒服，可是有一部分客户反应，这款文胸唯一的缺陷，是背后的金属扣，让人觉得有异物感和不适感。

    陈子轩找来公司这款型号文胸的样品，仔细研究了一下背后的金属扣，贴皮肤的这一面，是有双层布料隔断的，按道理来说不会有特别的异物感和不适感，陈子轩又找来几个公司的内衣模特，让她们试穿后谈谈感受，可是几个模特都说这款文胸很舒服，并没有什么不适感。

    这就奇怪了，问题出在哪里呢？陈子轩原以为自己找到了突破口，可是一番试验下来，却并没有找到原因。

    问题到底出在哪呢？a！~！