史蒂芬·柯维告诉你什么是“积极主动”

    “积极主动”是人们为人处世的态度，也是帮助其走向成功的法宝。积极主动的人往往会受到成功女神的青睐，荣登成功的殿堂，成为世人瞩目的幸运儿；而与之相对应的消极被动的人，其命运多舛，一生当中常常“磨难不断”，似乎厄运之魔偏爱他们，隔三差五就去找他们的麻烦，弄得他们狼狈不堪。那么，积极主动与消极被动的人究竟有什么不同，何以让他们的人生有如此之大的区别呢？

    消极被动的人总是会在不经意间受到外界条件的影响，甚至是被外界条件完全控制，比如，在天气晴朗的时候，这些人就会心情愉快，做什么就干劲十足；而在天气阴霾的时候，他们就会失落沮丧，做什么也都敷衍了事。他们在与人进行交往的时候，他们的态度也常常受到别人的影响。如果别人满面笑容地对待他们，他们也就会礼貌地对待别人。否则，这些人很有可能封闭自己。一旦如此，外界因素的种种变化都会影响他们工作的情况。如果心情稍有不顺，他们就会以此作为借口来放纵自己。因此，他们的工作的效率也就自然会随之降低。

    但是，如果一个人是积极主动的，那他就会明白每一个人必须要对自己的人生负责。积极主动的人知道，是他们自己的选择决定了他们的命运，而不是外界的环境。他们会主动地去寻求自己的人生目标，并不会让别人的说法，外界的条件来改变自己追求目标的决心。一个积极主动的人，是他们自己内心的价值观引导着他们来做出适合自己的选择。

    史蒂芬·柯维认为，只有积极主动的人才能把握好自己的工作，不受外界的影响，坚定地实施自己的计划，从而提高工作的效率。

    著名的小说《鲁宾逊漂流记》中，鲁宾逊遭遇船难，独自一人生活在荒岛当中。但是他相信存活下来就是一种幸运，并没有被荒岛的可怕环境吓倒。他学会了用自己的双手制造房屋，获取食物，和野兽搏斗，也忍受住了生活的寂寞。鲁宾逊对待生活的态度是积极主动的，试想，若是他感情用事，在糟糕的处境下无法平复自己绝望失意的心情，无法采取积极的行动，也就不能生存下来了。

    职场生存，更是如此。在职场中，我们常常会遇到很多的挫折与困难，羁绊着我们前进的步伐。很多人就因为这样而自以为是地认为上帝对自己不公，在刻意为难自己。于是，他们放弃了积极主动的权利，整日自怨自艾，破罐子破摔。于是乎，他们真的如“上帝”所愿走向了失败的深渊。

    这一切似乎都是上帝的错，上帝不应该故意捉弄他们。那么，为什么在同样的境遇下，成功者却没有倒下呢？他们为什么能够通过重重阻碍，最终赢得胜利的鲜花的呢？因为他们懂得与其消极被动地被外界环境影响，使工作无法顺利进行，不如采取积极主动的态度，坚定自己的价值观，用强大的信念和意志力坚持下去。或许因为一些不可抗拒的阻碍仍然会让我们觉得工作的进度缓慢，但是与止步不前相比，效率已经大大得到提高。

    心理治疗和身心潜能启发大师——艾瑞克森，身患青光眼并发症，常常会产生同心圆彩虹的视觉影像。但是，他并不为此感到悲伤痛苦，恰恰相反，他每天晚上看着彩虹入眠，想象自己漫步在彩虹上。艾瑞克森面对自己的缺陷，并不消极被动，反而积极主动地利用自己被命运赋予的东西，达到了一个美好的结果。

    艾瑞克森不仅自己积极主动地对待自己的缺憾，还将自己这种积极主动的态度传输给他的学生。比如，他建议自己的学生自愿免费从事某项工作，等吸取了足够多的经验，成为了雇主最出色的帮手以后，向老板辞职。这个时候老板通常会马上采取措施来挽留他们，付出比平常更高的薪水... -->>
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