第35章 被利用了

p;  “向昃，历来都是看幻灯片和听讲解的，材料里的信息量本来就是庞大的，你读书慢就看讲台听课就是了，装什么文化人啊。”程总直接冷哼一声打破沉默。

    “就是，李秘书这言简意赅的讲解我听着就挺好。”又一个中年男子插话说道。

    “没错，李秘书的分析意见本来就是只汇报给总经理的，写在这材料里算什么呀。”

    “设计者名字在这儿怎么了，向总不也说集团向来是帮理不帮亲的嘛，我看公司这个规定该改一改了。”

    “正是正是，再说这个规定的起源是企划设计比赛，像今天这样的会议并没有明令要求要适用这项要求呀。”

    “够了！”赵菲听不下去了，明显是易坤抬眼给了他们“指示”，再不制止局势就对自己不利了。

    “开会呢！以为这里是菜市场么？”赵菲看着众人面面相觑，转眼看向饰洁说道：“当然李秘书的这份资料在专业上准备的确有不足。”

    说完，赵菲就看向了李易坤，还不待赵菲继续说，就听到李易坤突然冷冷的叫了声，“江悦！”

    “是，总经理。”江悦屁颠屁颠的就来到总经理身边，这么多人明显是奔着欺负饰洁来的，她都要看不下去了，瞄了易坤哥哥好久了，这位大神终于开口了。

    “把企划部部长降级处理，其他人扣除三个月津贴，人资和人事部培训考核不利，部长各扣三个月津贴，其他相关人员扣除本月奖金。总经理秘书从今天起接受为期一个月的魔鬼训练，我亲自考核。”

    “是！”江悦听到后面差点没笑喷出来，心道：您老人家亲自考核您女朋友，假公济私吧你！

    不过江悦非常乐见于此，就差给易坤哥哥无数个红心赞了，太有才了，以她的情报自然之道这考核一下来，受损失最大的就是赵菲了，她可是好不容易把企划部部长的位子攥在手里了，这下子煮熟的鸭子都飞了，要知道企划部可是决定发展方向的呀。

    赵菲脸色一变，李易坤你够狠，之前一直不做声原来是在这儿等着我呢，今天不把李饰洁拉下马我这副总经理坐着还有什么意思。想至此处，定了定心神，冷厉的说道：“对于集团员工的专业素质不到位，尤其是总经理秘书都出现这类问题，我作为副总分管人事难辞其咎。给总经理配备专业素质过硬的秘书本来就是我的职责，总经理公务繁忙，秘书人手不足捉襟见肘，导致工作质量不高。

    我认为李秘书刚来，业务熟悉程度欠缺，虽然是人之常情，但公司没空培养新人，所以从集团内部选拔总经理秘书迫在眉睫，十天之后我想安排一次选拔考试，面向全集团员工，在参考人员中选定四人作为总经理秘书，由人事部配合总经理亲自选拔，你意下如何？”

    易坤不悦的看了赵菲一眼，居然敢这么明目张胆动自己身边的人，赵菲啊赵菲，你安排一个刘晓敏我都不与你计较了，你还真是乐此不疲啊。

    江悦明显在心里已经开始暗骂这个死女人了，但又不得不佩服人家的高招！易坤哥哥是以什么理由处罚的她的人，她就以什么为治理的症结所在，公开“处罚”易坤哥哥身边的人，果然是以眼还眼以牙还牙呢。

    李饰洁看到此时已是了然于胸，她……是有几分失落的……不为赵菲，而为易坤对自己的利用。

    她的失落易坤没有发觉，江悦没有察觉，确全数落进了赵菲的眼里，果然，在这个世界上最注意你的人里不一定有你的爱人，却一定有你的敌人，尤其是情敌。当然，还有一个人一直关注着她，那就是做了许久思想斗争的刘晓敏。

    “我的身份不宜劳师动众，会给媒体大肆渲染的噱头，动摇集团根本。倒是赵副总的秘书延误工作导致凯文传媒收购不利，应该从重处理。”

    “收购不顺利都是后续谈判的事了，请总经理不要模糊了焦点，今天谈论的是给您调配新秘书的事。”

    “你不说我都被你弄糊涂了，今天是总经理会议。”

    “人事问题也是经理会议的重要部分，总经理，这是公司不拘一格降人才最好的体现，更大的意义在于促进员工间的良性竞争，激发员工的工作热情不是么？李秘书……”

    赵菲将目光转向李饰洁，她知道一直盯着易坤她的谈判不会有进展，和易坤谈判她不会有任何赢的机会，所以她把目标转向李饰洁，“李秘书这副样子难道是没有信心么？”

    易坤这才正式看了饰洁一眼，虽然饰洁在赵菲叫她的时候她就换上了自己礼貌得体的笑容，但还是被易坤察觉到了她的异样，是啊，那是深深的失落……那是完全不符合她坚韧、明朗、清冷性格的失落……