第三十八章 培训班

制。

    此外，赵泽君还牢牢的把控着泽阅的经济命脉和人事。

    这种相互制约的安排，和当初的泽建公司如出一辙，把合适的人，放在合适的岗位上，人尽其才，同时确保赵泽君独一无二的‘统治’地位。

    日照这边，来了泽阅几天时间，隐隐的就生出了些相见恨晚的感觉，泽阅的整个氛围，对行业的认同程度，都要远远超过当初浣剑，在这里，犹如大鱼入海洋，大有用武之地。

    这里，才是他想象中，网络小说事业应该有的样子，甚至比他能想到的更好。

    走马上任第三天，他就向赵泽君提交了两份计划书。

    一份是关于编辑部。

    编辑部要改组。

    目前泽阅中文网职能有了初步划分，编辑部、技术部各司其职，但编辑部内部的分工方法很原始，按照作者号的最后一位，分配给对应的编辑。

    这样一来，每个编辑虽然管理的作者和书数量上大致均等，但专业被淡化了，每个编辑都会接触到各种类型的书，难免成为‘万精油’，对每个类型的书都懂一点，又不是太懂，即便想要钻研某个类型，也抽不出时间。

    “可以按照网站首页导航，把编辑分成玄幻、仙侠、都市等等六个大组，每个组的编辑专门负责这个类型的书，每个组，设置一个小组长，也就是类型总编，外加两名责任编辑，赵总，您看呢？”日照问。

    赵泽君笑了起来：“我们想到一块去了。不瞒你说，我本来也在考虑细化编辑队伍，小说网站嘛，编辑的作用太大了，一定要足够专业。可我实在腾不出手。”

    编辑分组，不是简单一拍脑袋就分了，即要考虑到他们擅长的领域，也必须照顾他们希望从事的领域，能力和个人愿景，都要兼顾。

    “另外，分组之后，最好能形成一个专门的培训讲堂，延为惯例。”赵泽君补充说。

    “其实根据我这几天观察，泽阅的编辑水平在业内绝对是一流的，我肚子里这点水，恐怕用不了多久就要倒光了。”日照谦虚说。

    赵泽君摆摆手，笑道：“你肚子里的货，足够他们学的。不过呢，我不是让你一个人去培训，你现在事情太多，偶尔给大家上上课还行，要是定期培训，你有三头六臂也忙不过来。”

    日照微微一愣，这什么意思？

    培训培训，当然是要找水平高的老师，培训水平低的学生，问题是现在业内，水平最高的一群编辑，几乎都在泽阅，如果不是由他来进行培训，从哪找老师？

    难道去起点找？

    日照要和赵泽君说得第二件事，其实正是和起点有关。

    “起点先不去说他。”

    赵泽君摆摆手，说：“我们泽阅的最大优势，在于对于行业的理解要超过其他网站，甚至超过起点。接下来，想要保持这种优势，还得更进一步，让泽阅成为业内最专业的网站，甚至成为网络小说写手的圣地。这就要依靠刚才你说的培训，如果觉得培训这个词太小了点，也可以说是‘网络小说研究’。”