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第20章:商店经理

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    国营单位有一个通病,那就是人浮于事。本来一个人能做的事情往往安排三个人以上去做,成了三个和尚没水吃的现象。百货公司是商业局的重头戏,百货公司的好坏,牵扯到方方面面的利益。正是由于百货公司的好名声,同样也造成了小县城的人们都想方设法托关系进入。本来百十人的公司,几年间膨胀成了上千人的大单位。

    百货公司在各乡镇,大的厂矿企业都有自己的零售商店。这也是物资紧缺的年代,商业系统服务于大众的而一个举措。但是,随着近年来不断的人员进入,各下设机构也成了人满为患的局面。一个商业机构,人员只要超出了正常的管理,亏损就在所难免了。百货公司下设的20多个零售商店,能盈利的只有几个而已,绝大部分是严重亏损的。于是,公司的高层痛定思痛,下决心改革。让有能力的管理人员走上管理岗位,大范围的在公司内部进行人事调整。

    龙丹在商业街营业部捣腾的那些事,公司领导自然是听说的,于是,让龙丹去亏损最严重的一个零售商店去做经理就板上钉钉了。

    公司领导把龙丹叫到了公司,又是夸奖又是鼓励,只把龙丹夸得地上少见,天上少有。龙丹也知道这是公司领导灌得**汤,也只有傻乎乎的喝下。也因为龙丹是个高傲的人,也相信自己的能力,于是,决定听从公司领导的安排,去市南郊区的一个煤矿的零售商店,走马上任了。

    这个商店叫安闲商店,名符其实,工作人员是够安闲的,每天早上9点还不开门,下午不到5点就关门,近20号人的一个商店,真正上班的不到十个。除了发工资的日子,大部分人你是见不到了。反正是国营单位,铁饭碗,大家混的就是日子,谁也不碍着谁,你好我好大家好。商店经理不说职工,职工也懒得管经理的那些烂事。即便是赔光了,那也是国家的事情,没有人去真正操心。

    龙丹上任伊始,也不好做太严厉的的说辞,开除人更是没那个权力。唯一能做的就是要求公司领导把财务和采购员两个人员换了,换上了自己的熟人。公司领导也明白,没有自己的得力部下也指挥不动,这个要求也就答应了。

    龙丹上任后,基本是光看不说。不是去矿区的居民聊天,就是在附近的集市上转悠。也不见有什么动静,接连一个多月,龙丹不是请这个吃饭,就是请那个喝酒。公司领导也来了几次见龙丹无所事事,就找龙丹谈了了几次话。问龙丹有什么困难,或者有什么举措,龙丹都是笑笑说:“不急,慢慢来”公司领导也没办法,总不能刚换上个经理再撤掉,于是就由着龙丹捣腾去了。

    其实,龙丹也没闲着,龙丹光是矿区的厂长办公室就去了不下十几趟,几乎把矿上的领导请遍了,为的是今年矿上的几千斤防暑茶。安闲矿区有2000矿工,每年都要发放2斤防暑茶的,是七八元一斤的茉莉花茶,但如果把这个生意抢过来,虽然赚钱不是很多,给商店十几个人发发奖金,还是用不了的。

    龙丹把矿区防暑茶的生意揽到手,就立马去了江南省,江南省金花县。龙丹有个大学同学叫李峰,在大学的时候没少喝李峰的茶叶。每年李峰从老家返校,都待上几斤各式各样的茶叶让同学们尝鲜。龙丹知道,李峰家乡的茶叶是非常便宜的。市面上卖7,8元一斤的茉莉花茶,在金花县还不到一块钱,这里面的利润是极其丰厚的。

    龙丹带着鲁中市的土特产去了同学李峰的家乡,见到了李峰,细说了自己的想法,由李峰带着,去了一家李峰认识的茶厂,叫隆盛茶场,,茶场的老板叫盛洪,很是好客。龙丹看好了货,交上了定金,就回到了鲁中市。龙丹急忙赶回来... -->>
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