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第434章 人事调整

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    妈逼的!还玩起酷来了!今天的风头全让丫的给抢走了,我这个总经理以后哪还有面子啊……”还有一件事情……“李嘉诚离开之后,小晴又当着大家的面,怯生生地准备再说些什么了。

    “我准备把我手中华威百分之四十五的股份转给陈威,以后他就是公司的最大股东了,希望大家能配合他的工作……“小晴接着说了下去。”小晴,这个,是你们俩之间的事情,不用在这里讲,不管陈总是不是公司的最大股东,目前他坐在总经理的位置上,我们一定会配合他工作的。”张丽华劝了小晴几句。

    张丽华劝的对,小晴在这里说这些话,确实不太合适。”我来说几句吧。“我示意大家安静下来,然后全场扫视了一圈。

    不知道是不是被我我刚才当众暴打李玲的气势给镇住了,又或者是因为我现在总经理的地位没能被李家人动摇,反正我说话之后,会议室变得异常安静下来。

    “这场,由李家人导演的家庭闹剧,本不该闹到公司来,好歹到现在为止,算是正式收场了,这件事,过了就过了,我不希望以后再有人议论这些事情。“,我停了一下,再次扫视了一遍会议室里的每个人。”如果有人想离开华威的,现在就向我提出来,我等半分钟,半分钟之类没有人提出辞职,我再接着讲下去。”

    说到这里,我再次停了下来,静静地巡视着每个人的表情。

    ,会议室内依然很安静,没有人向我提出辞职之类的事情。”好吧,既然没有人辞职,那我接着说下去咖“,张经理,把郑爽叫进来,让她做一下会议记录。””好的。“张丽华打了个电话,很快郑爽就拿着笔和本子进来了。”这一个多月以来,公司人事变动很大,而且因为财务上的一些事情,导致很多工作都停了下来。”

    “工作停下来之后,很多员工无所事事,办公室纪律变得极度散漫,很多人抱着一种混一天领一天工资的想法,聊天说笑,把公司变得和菜市场一样。“”现在我既然坐在了这个位置上,我就会对大家提出我的要求。““第一点,如果再看到有上班时间,在办公室说笑聊天的,是哪个部门的,我将追究哪个部门负责人的责任。””人从紧张工作状态中放松下来很快,但是要从放松状态中回到紧张的工作中,不会那么容易,但我要求你们,尽快让你们的部门正常运作起来。””周经理,我上次让你做的那份人事部人员工作安排表呢?”我突然停了下来,看向了人事部周经理。”那个……公司……公司这几天太乱了……”人事部周经理支晤了半天,一句实质内容也没说,看来我交待她的工作,她并没有认真落实。”公司乱不乱,我在不在位,不是什么理由,你的直属上司,交给你的工作,你为什么不按要求完成?”我逼视着周经理,上次她的工作态度已经让我非常不满了。

    非常时期,如果管不好人,情况会更加混乱,这样一个人事部经理,确实让我非常失望。”再给你最后一次机会,下午两点钟之前,把你部门的工作安排拿给我,我想知道,为什么你没有时间做我让你做的公司全体人员调研表。“周经理可能知道自已理亏,索性把头转到一边去不说话了。”我和你说话,听到没有?”我加大了一些音量,和周经理确认了一下。

    周经理看了我一眼,还是不说话。

    我,啪!,地一巴掌拍在了会议桌土:”你这是什么工作态度!?”

    那女人再次把头转向了一边,一副满不在乎的模样儿。

    “我知道,你现在就等着华威清算,或者我主动辞退你,然后按劳动合同给你补偿一大笔钱对吧?”我把自己的情绪先冷静了下来,这种时候,如果言语和操作不当,会造成公司高层群体性对我的抵触情绪。”华威这些年,没有欠过你的工资,没有亏待过你,现在管理层出现了一些正常交替,你个人认为华威出了问题,做不下去了,所以就摆出现在这种工作态度出来?“见那女人仍然不吱声,我转向了其他人:”有没有和她一样心态的?现在提出来,我会按照劳动合同要求,该补偿多少补偿多少。””不过愿意留下来的,我可以明确告诉你们,华威有的是钱,有我在,华威不会垮,以后该给你们多少工资,还是多少工资,而且会比以前更多!按工作年限递增的补贴也一分不会少!”

    我这几句话里面,当然带着... -->>
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