第六百五十九章 选聘总经理

导的好。”王文祥忙不迭的说着拜年话。

    “明天面试的整个流程安排的比较细，好多方面都考虑进去了，我看行。一会儿你把这些东西给我一份，我先提前熟悉熟悉。”楚天齐话头一转，“只是有两个地方要稍微调整一下，关于评委组成，我想请徐县长也参加，所以你那流程上面先不要打印名字。还有就是关于评分的事，不要给我弄什么一票否决权，所有评委的分值都一样，反正我们在打完分以后，还要集体评议嘛！”

    王文祥忙接话：“您是一把手，平时就责任大，权限适当大点儿也是应该的。”

    “责任大是应该的，特权就不必了。”说着，楚天齐一挥手，“老王，就这么定，你先回去弄吧。”

    “好的。”王文祥点点头，拿起笔记本，走了出去。

    ……

    第二天，上午十一点。

    地点：开区办公楼小会议室。

    农业园区总经理选聘工作，已经接近尾声。

    现在，最后一名男性应聘者正在做最终陈述：“……依据开区展现状，我计划农业园区分三步走：第一步，先展种植类，这种类型不需要建大的固定构筑物，不会破坏耕地耕作层，但是要引进高科技对传统种植业进行改造、调整。以后可根据情况，有选择的建设配套的农产品集散地、花卉展示交易厅、农产品深加工工厂，包括科研所等。当然了，这些配套设施，标准高、投入大，要视情况而做。

    第二步，展养殖，但要合理选择养殖项目，不能破坏开区整体环境和布局。并且需要建设封闭场所、隔离带等。要展养殖，就要建设高标准的饲养棚房、饮料储备房和管理人员看护房。这种模式，占地面积相对较大。

    第三步，展旅游观光农业。旅游观光农业必须依托科技种植和现代化养殖，同时要配备住宿、餐饮等设施，并要加入游客体验环节，这是观光农业必不可少的项目。当然了，在第一步开始运作的时候，可以先提前适当启动第三步，但不能好高骛远，必须要在细节上下功夫，要留的住顾客，更重要的是要展回头客。

    农业园区项目远非人们理解的种地那么简单，而是以推进农业现代化进程为目标，以现代科技和物质装为基础，实施集约化生产和企业化经管，集农业生产、科技、生态等多种功能为一体的综合性示范园区。是……”

    应聘者陈述完毕，鞠躬致谢后，走了出去。

    屋门关上，楚天齐看了看众人，说道：“老姚，核一核分值吧。”

    “好，最差最后一位了。”姚志成说着，站起身来，从众人手中收起了打分表。

    今天一共五名评委：徐敏霞、楚天齐、王文祥、冯志堂、方宇。姚志成和周成铁、郝玉芳组成核分组。

    核分组负责核分，其他几人，一边喝水，一边小声讨论着。

    十多分钟后，姚志成把一沓纸给了楚天齐，楚天齐看了看，赶忙给了徐敏霞。徐敏霞看过后，冲着楚天齐点了点头。

    大家传递一圈后，楚天齐冲着姚志成道：“老姚，宣读一下吧。”

    “好的。”姚志成拿起最上面的一张纸，宣读起来：“经过对五位评委打分进行统计，五位应聘者的分值如下：一号应聘者，综合得分八十六分。二号应聘者，综合得分七十九分。三号应聘者，综合得分八十三分。四号应聘者，综合得分八十四分。五号应聘者，综合得分九十八分。”读完以后，姚志成把纸张放到主任面前，和两位科长走了出去。

    “看来英雄所见略同呀。”楚天齐“一笑，“请评委会主席徐女士做点评总结，并宣读结果。”

    “好，那我就简单讲几句。”徐敏霞站起身，说道：“这次面试，采用百分制，对五位应聘者，从自我介绍、问答、陈述等三个环节进行了考核。总体来看，五位应聘者准备比较充分，综合素质较高，尤其五号更为优秀。综合五号提交的方案，以及面试过程来看，他的管理、经营决策、协作与沟通、应变与危机管理、创新、驾驭市场等能力都很突出。更难得的是，从他所提供的方案，以及应答、陈述来看，他能够立足现实、有的放矢，是一位实干家，比较理想的总经理人选。”

    说到这里，徐敏霞接过楚天齐递过来的个人简历，大声道：“我宣布，玉赤开区农业园区总经理招聘，圆满成功。竞聘者是，五号石重生。”

    话音刚落，现场响起热烈的掌声。