第一百零二章 创造机会

    在此一瞬间，葵花子大脑一片空白，他没办法判断敌人是怎么进来的，更没办法判断自己的队伍还要不要打敌人。葵花子见队员们心有余悸，有的小声问：“这样多的敌人我们还打吗？”葵花子说：“打是一定要打，先摸清情况再说吧……”

    葵花子这种说法是想给自己找一个解释的机会，在他看来，有关系的首长是招贤纳士，没关系的首长是求同存异，真正的军事家是求人不如求己。现在，他葵花子就是到了求成过急，到了求人不如求己的时候，因此他静静倾听队员的想法。如果这一仗打胜了他可能有机会提拔，如果打败了他可能受处分，还有可能回家滚蛋了，因此他提醒自己求人不如求己。

    打一仗对自己有好处，可是打败了对自己不仅没好处还有坏处，葵花子想来想去还是给自己创造机会，打仗。可是眼下敌人这样多，如何打呢，如何打能胜呢？葵花子想到了侦察，这是突击队的拿手好戏，没有人不懂侦察，葵花子吩咐队员：“既然敌人这样多，我们不如先摸清情况后再决定是否打仗，我们不能轻敌，也不能被敌人吓倒……”

    十个队员分成五组，每一个组两人，李萍在哪个组，葵花子跟随哪个组，为了照顾她的安全，葵花子不能不这样做。当他带着李萍来到贴近敌人阵营时，李萍有些气喘吁吁，葵花子安慰她：“不要怕，打过仗就好了，我们是没打过仗的……”

    李萍说：“我不是害怕，我是担心我们打不胜到时上级领导怪罪我们你吃苦头的……”葵花子说：“现在不是说我的时候，还是侦察吧……”几个人仔仔细细观察，敌人并没有感到异常，除了他们感到放跑一支队伍后并没有异常。

    这是一支什么样的队伍呢，葵花子根据每一个士兵的武器判断他们是干什么的，属于哪个范围内的级别。通过观察。葵花子发现敌人的武器装备并不是太优良，有些还不如边防战士手中的枪，看起来他们是拼凑的队伍，如果一个凶狠冲锋，敌人可能会被冲散。这对边防战士有利，打仗就是要有这种打法，可是几百敌人分散在不同地区，这本身就是麻烦事。他这面一打四面八方就会有敌人包围上来，到时候边防战士打不能打，撤不能撤，最后有可能被敌人包了饺子。

    葵花子的担心是有道理的，打仗是为了保存自己，如果不能保存自己打仗有什么用呢。他对队员说：“你们把涌进境内的敌人情况摸清楚，看看是否适合我们打他们，如果能打我们打他们，如果不能打我们就撤出，总而言之，我们不能扔在这种地方……”葵花子的想法是能打就打，不能打不打，绝不做无谓的牺牲，可是队员立功受奖迫切，他们想打。

    葵花子见队员想打他说：“我们既然想打我看是否这样打，先是一个个用刀杀，能杀多少算多少，不到万不得已不能开枪，一旦开枪就全体开枪，不论发生什么事不能恋战，十几分钟后立即撤出，在小树林里集合，听明白了吗？”

    队员们说：“听明白了……”葵花子说：“各自为战，出发……”队员们走了，葵花子带着李萍... -->>
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