【第十三章 龙门二代第一人】

点，是公认的。

    从炼体资质上来说，可谓是上上之选。才九岁，已经勇力七重了，不出意外的话，十二岁之前都有希望修出骨鸣。

    从品格特质上来说，也绝对是上上之选，好学聪慧不说，心性坚韧，吃苦耐劳更是难能可贵的品质。

    再者，徐承志对于锻造和炼器方面，如今也初露天赋，这些日子，在药王谷重新搭建的锻造炉，第一把武器就是徐承志打造的，十八炼的精铁刀，已经完全是制式武器的水平了。就连王礼寿知道这个消息时，都大赞徐承志是他所见过的除了陆不弃外，最让人惊艳的锻造天才。

    最关键的是，徐承志还不是陆家的人，这符合陆不弃努力将龙门和陆家这两个概念分离的设想。这样一个可塑性极强的孩子，的确是目前最适合掌门大弟子的人选。

    而后，解千愁宣读了陆不弃起草的龙门门规，并颁布了龙门基础组织构造，让所有人都大致了解了一下。要加入龙门，就需要先想好自己适合进入哪个堂部，回头在各堂部负责人敲定之后，向他们提交申请，看是否合格。

    然后陆不弃自然就要组织核心圈子，敲定九大堂部的堂主人选。由内及外，首先敲定的就是内四堂的堂主身份。

    负责后勤财务工作的金龙聚宝堂堂主之位，众人一致认为陆安或者陆平合适，毕竟当初整个洪山郡这方面的工作，都是他们二人在做。权衡了下，陆安性格要更温和一些，当个财神爷的角色倒也适合，也就提议让他担当。

    反正一个管财务后勤的内务堂主，也无须太强大的武力，又是自己所长。加上现在龙门核心人物中也就这么些人，事情总是要做，陆安也就没有推卸地应承了下来。

    负责物色弟子以及奖励调动等人事工作的银龙聚贤堂堂主之位，陆不弃则直接建议陆康出任，这是他这些日权衡之下，相对而言比较适合陆康的。

    一是因为陆康没有争斗心，聚贤堂只用来物色弟子和奖励弟子的，不用与人红脸；二是因为这样能将实力不错的陆扬给解放出来。如果让陆扬去做人事方面的工作，就目前龙门的状况来说，就不符合人力资源运用的法则了。

    陆康对于陆不弃的提议也欣然接受，同时表示一定会努力做好他分内的事情，

    负责弟子日常训练工作的白龙演武堂堂主，陆不弃原本打算让陆彰负责的，因为这些日子在药王谷，大部分时候都是他和陆风在负责传授大家五禽仿生拳和力诀什么的。可是陆彰表示他不想做内部工作，希望能去外五堂的战斗堂部。

    而陆焰表示，他愿意任此职，毕竟当初在鹰卫营，他可是统筹鹰卫营七队人训练之人，对于训练之类的事宜还是有一定经验的，陆不弃自然也是欣然应允。

    而负责弟子惩戒、门内执法工作的黑龙执法堂堂主，这个职位，就争论了许久许久。一是没有谁很想去做这种得罪人的事，二则是这种事还真不是随便谁都能做得来的。

    大家本来都本来推荐陆扬的，毕竟他实力、威望和能力都具备。可是陆扬表示，他是个万金油，基本上哪个位置都能胜任，这倒不是自吹，而是一种对自身能力全面的自信，这种自信无人能反驳。而陆扬自己认为，最应该放他去的应该是外五堂中的知礼堂。

    最后还是陆不弃这个掌门一语定乾坤：“药王，你也别就真准备呆到理事团里去炼你的丹，论实力，你法力无边，论威望，你是最高的，这个位置你必须给我坐着。”

    “掌门发话，不得不尊！”解千愁扁了扁嘴：“好吧，我就接下这烫手的山芋，不过可说好了，我可是暂接的，要是有合适的人，赶紧把我给顶了。”

    陆不弃哈哈一笑：“放心，等到有合适的人，你可以提交理事会决议。堂部堂主的替换那可是龙门的大事。”

    “恩……大事提交理事会，中小事就直接找你这个掌门，这种模式倒也新奇有趣！”虽然接得有些不乐意，可解千愁还算表现出了一些兴趣：“你们可得小心点，我可是个铁面无私的老爷！”

    众人哄然大笑，不过彼此心里头却也多了根弦，心想可别犯在了解千愁手里，要不然跑都别想跑，是扁是圆还真就得给他拿捏了！