第三百八十二章 人脉攻略

达到能够象黄月英那样创立和领导一家正规公司的高度，而另外，自己资金方面虽然有了一定的基础，但是在人脉资源上，还是存在短板。

    陈子轩在自己的属手表上，能清楚的看到自己各方面的属了解到自己各方面的长处和不足，也能看到自己一点一滴的进步，有针对的调整自己的方向，不断的充实自己，提高自己的综合实力。

    陈子轩也想过，如果自己向阿禅提出，由自己来做天轩娱乐传媒公司的总经理，阿禅肯定会答应，但是陈子轩心里并没有十足的把握，能将这个公司带向一条正确而高速的发展道路，自己距离“国内中ia公司高层老总”的要求，还差了将近900点的经验和能力，先抛开单纯的数据，就从自己的真实情况来考虑，要领导一家公司，自己不如黄月英，甚至连叶慧惠都不如，这一点不单单是上功夫了得或者自己心法功夫强悍就行的，领导一家公司，靠的不是这些，而是领导力，而领导力不是一朝一夕能够拥有，是从实践的过程中，一点一滴的培养学习领悟出的。

    陈子轩是从基层做起来的，从最基层的“ia兵”，做到主管一级的“统领”，再到中层经理一级的“将军”，这一路走来，陈子轩都算走得不错，但是再往上，要做公司统领三军的“大元帅”甚至是管理一个企业王国的“国王”，却并非能一蹴而就的。

    陈子轩前一世也不过是做了一个的“统领”而已，这一世做到现在的职位，已经是往前迈进了一大步，而再往后，就没有什么重生的优势可以借鉴，必须要靠自己的努力和积累。

    陈子轩在理清了这些头绪之后，心里自然有了下一步的规划，天轩娱乐自己现在无法胜任总经理一职，但叶慧惠可以，相信有了叶慧惠的加入以后，天轩娱乐一定会有新的气象，在这一个过程，自己还是要学，不断的学习，甚至可以进入其他的同行业的公司里“偷师”。等到自己的经验能力提高到4000点以上时，自己或许可以在天轩娱乐公司里，担任一个副总或者总监之职，开始实际的历练。

    对于自己的jia际值一直相对滞后的问题，陈子轩也知道这个急不来，一个人所处的社会阶层和所拥有的社会地位，决定了他所jia往的人群圈子。社会底层的人jia往的，多是社会底层的人，中产阶级jia往的，也多是中产，要和那些社会高层的人真正建立往来关系，自己必须要拥有相应匹配的身份和地位。

    一个公司的中层经理，再怎么有能耐，再怎么在公司和部内部风光抢眼，放到社会上去，也只是泯然众人，很普通的工薪白领一族，他思考的，他接触的，他熟悉的，也只是和他相接近的这一个人群，这一个阶层的jia往，通常都是泛泛之jia，多的是酒桌上的朋友，能真正帮得上忙的朋友不多，能帮的忙也不是大事，只有跨越了这一个阶段，完成了那最重要的龙一跳，眼前的气象和脚下的平台，才会发生质的改变，接触的人也会随之向高端发展。

    在高端的人群手里，集中着大量的优质社会资源，到了这个层面，jia际圈子和人脉关系才能发挥最大的效应，通过各取所需的资源jia换，获取最大化的利益。

    陈子轩在爱咪公司的这段时间，虽说认识了不少的同事，但都是除了黄月英、叶慧惠、ia乔三个，是比较特殊的，同时也是相对有价值的人脉，其他的多是泛泛之jia，就包括市场部里那些熟悉的下属，那也只是普通的同事关系，一旦陈子轩离开爱咪公司，这一些人脉网随之时间的推移，就会慢慢弱化，淡化，直至完全断裂。以后就算是偶尔遇到了，也不过是点点头打个招呼的关系，谈不上能帮上陈子轩多大的忙。幸好陈子轩在离开爱咪公司之前，最后抓住和利用了自己在爱咪公司的人脉资源，挖走了一批模特，输送到天轩娱乐公司，也算得上是人脉资源的利益最大化。

    天轩娱乐传媒公司要想站稳脚跟，发展壮大，各方各面的关系都得要建立起来，工商税务那都是必不可少的，广电局，文化局，宣传部，版权局，哪一个衙都得罪不得，这一方面陈子轩还真是两眼一抹黑，幸好叶慧惠在这一方面，有一定优势，而如果陈子轩和黄月英之间的关系缓和，和ia乔的关系更加密切，也肯定是有利于公司将来的发展，正所谓多jia朋友少树敌人，团结一切可以团结的力量打击敌人，这就是政治。

    要想站在一个群体或者团队的顶点，获得巨大的成就感和尊重感，就得懂得如何玩政治，不管是在政fu部还是在公司企业，都是如此。

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