第三百一十二章 嫩模受罚

产部和设计部的这一番争斗怎么收场。

    陈子轩这个市场部经理也有幸参加，他是引发这一场大火的始作俑者，现在却成了冷眼旁观的人。

    黄月英亲自主持会议，在她的威慑下，生产部经理和设计部经理都不敢在她面前造次，两方都阐述了各自的观点，大家也终于渐渐明白了整件事情的来龙去脉。

    “陈经理，你把你的调研报告拿给我来看看。”

    到底是黄月英，眼光毒辣，一针见血的明白这里的关键『性』问题，还是在于陈子轩手中的那一份调研报告。

    陈子轩将一直带在身边的资料递上去，黄月英非常认真的翻阅，用了整整十分钟的时间，十分钟的时间里，会议室里鸦雀无声，只听到翻阅资料的沙沙声。

    黄月英轻声叹了一口气，说：“这份调研报告是真实的，反映出来的问题也非常严重。”

    黄月英的这句话给陈子轩的调研定了『性』，肯定了他的作为，即使他让公司损失了价值十几万的产品。

    “现在不是互相扯皮推卸责任的时候，我们必须找出问题的症结究竟在哪里。”黄月英脸『色』严峻。

    每一个部门都向黄月英阐述自己部门有关这款产品的工作，表明在自己的这一环节里是没有出现问题的。

    生产部表态，她们的生产是严格按照设计部的方案进行的，没有做任何的更改，每一件产品都有严格的检验。

    设计部表态，她们的设计是严格按照专业流程进行的，经过专业模特的试穿体验再进行改进，并未发现有相关问题。

    采购部表态，她们的采购是严格按照设计部的标准进行的，原材料方面绝对有保证，绝对没有吃拿回扣，以次充好。[]毕业生黄金岁月312

    ……

    各部门表态等等云云。

    一圈轮下来，结果是每一个部门都没有问题，都没有责任。

    黄月英眉头大皱，最后一拍桌子，清声喝道：“你也没问题，她也没问题，那问题到底出在哪里？”

    各个部门经理面面相觑，她们在公司工作这么久，还是第一次见黄月英发这么大的火。

    生产部经理嘟嘟的嚷了一句：“我觉得是那帮模特试穿时没有把问题反应出来，这是她们的失职”

    设计部经理虽然想袒护手下的模特，但为了推卸责任，避免引火烧身，于是也说：“这个倒是有可能的，如果模特试穿时没有反应出这些细节上的问题，就会误导我们的设计方案，让我们的设计有瑕疵。”

    “那就处罚那些负责试穿的模特”黄月英发话：“查一下是哪几个模特负责试穿这一款文胸，把她们都叫进来。”

    设计部经理翻阅相关的记录，查到一共有五名模特试穿了这一款文胸。

    五名模特都被叫进了办公室。

    设计部经理将整件事情转述给了五名模特，让她们明白事情的重要『性』和严重『性』，并有意想让她们自己承认是当时试穿时忽略了细节问题，造成了今天的结果。

    五名模特心里都十分委屈，可是这架势看起来，是不得不背这个黑锅了，还好不是一个人背，是五个人一起背。

    黄月英看到这件事情终于找到了责任人，也算是松了一口气，她当然是不想看到自己下面的左膀右臂互相掐架，牺牲几个模特算得了什么，中国最不缺的就是美女资源，只要薪酬优厚，今天开除五个，明天就可以招进来十个更好的。

    “此次事件，公司的损失，将由你们五个人承担，从你们的工资中扣除，你们五个记处分一次，如果以后还出现类似的情况，那么你们就只有离开公司。”黄月英为了赏罚分明，树立威信，对五个模特开出了罚单。

    五名模特都低着头不说话，有一个年纪很小的竟开始啜泣，一时间这会议室里的气氛就变得有些怪异。

    “哭什么？犯了错就要承担，就要吸取教训，以后就要改。”黄月英训道。

    那位年纪很小的嫩模一脸的泪水，倔强的抬起头，说：“我没有错，我试穿的时候，感觉很好，并没有问题，我如实的向设计师描述了自己的体验，没有隐瞒也没有遗漏，您这样处罚我们，我不服。”

    黄月英脸『色』一变，她没有想到这时候竟还有人狡辩和推卸责任，她冷哼一声，说：“如果真是这样，那只能证明你的专业素养有问题，你不适合做这个职业。”

    黄月英的话一出口，那位小嫩模的脸刷的一下白了，她自然听出了这位黄总话里的意思。

    小嫩模用力的咬着自己的嘴唇，全身都在微微的颤抖，看得出她的情绪很激动，几乎要撑不下去了。

    “黄总，小美她不懂事，你不要生气，她妈妈生病了，现在家里很需要钱，您千万不要开除她。”这时候旁边的一位模特向黄月英求情。

    “公司的制度，是赏罚分明，我会按照劳动法，付给小美三个月的工资的，损失也不用她赔了。”黄月英说道。

    这话一出口，大家都明白，这个小美是铁定要被黄月英给开除了。

    “黄总，我有话要说。”这时候，陈子轩站了起来。a！~！