第二百二十五章 越级汇报

    陈子轩的特殊政策一出来，自然是受到十五名促销员的欢迎和支持，但是这两个月时间里促销员要和业务员抢单，业务员之间也要相互抢客户，业务员的压力很大。因此会后，陈子轩又把五名业务员单独留了下来。

    “你们对我今天会上公布的特殊政策，有什么看法？”陈子轩微笑着问。

    五名业务员神『色』各异，各有各的想法，有的觉得自己可以趁这个机会，去原本是别人的客户群里，发展业务算作自己的业绩，这样当然很好，可是让促销员也加入进来和他们一起抢，似乎又有点亏。但是这种想法，只能是想想而已，如果要是说出来，岂不是示弱认为自己还不如那些促销员？所以大多数人都选择了沉默。

    只有李小艾，气呼呼的当着陈子轩的面，用自己的手机，拨通了分公司销售部经理的电话。

    “喂——是王经理吗？我是小艾。”李小艾的电话一通，其他四个业务员都静了下来，他们自然知道她是在和陈子轩的顶头上司打电话，虽然这对陈子轩很是不尊敬，但他们也很想听听王经理怎么说。[]毕业生黄金岁月225

    陈子轩不说话，也没有打断她，依然带着微笑的表情，看着李小艾。

    “今天我们金洋片区开了销售业务会议，新来的陈主管公布了一些特殊政策……这些政策对我们业务员很不公平……嗯，我知道……啊？不会吧……哦……哦……我知道了……再见。”

    李小艾的电话，只持续了一分钟的时间，当她挂断电话以后，旁边的四名业务员已经猜到，李小艾，没戏了。

    陈子轩在下午开会之前，中午的时候，已经向他的上级领导销售部王经理汇报了他的一些想法，提出要实行特殊政策，并且向王经理保证，如果这一个考核季度金洋片区的业绩还上不去，他陈子轩不拿工资主动辞职。只要求王经理在这两个月内绝对的信任他，百分百的支持他。王经理在考虑了十五秒钟后决定全力支持陈子轩。因为如果金洋县的业绩做起来，他的总业绩量也能上去。金洋已经连续换过三任主管了，这一次，就当做是死马当活马医。

    很显然，李小艾碰了个钉子，她原本以为陈子轩的这一套特殊政策，是不会得到王经理的同意和支持的，没想到王经理在电话里训斥了她，并告诉她一切听陈主管的工作安排，以后不要再越级汇报工作。

    不管是官场还是职场，越级汇报都是受人诟病的，甚至是大忌。陈子轩的特殊政策按理来说，必须是金城分公司总经理同意才行，但他只请示他的直接上级，销售部的王经理，只要获得王经理的认可和支持，那么王经理自然会替他再向上一级请示支持，就算有什么问题，王经理也会去维护他的下级，因为他是销售部的老大，陈子轩是他手下的干将，陈子轩在前面冲锋陷阵打出来的成绩，也是属于销售部的，最终还是属于他的。所以对于李小艾这种越级汇报和质疑，王经理自然是不予理会的。

    能做到华夏联通大城市分公司的销售部经理，自然是深谙官场之道和御人之术的。精明的领导，不管是真的还是装出来的，都会做出疑人不用，用人不疑的姿态。陈子轩正是对这一点有信心，所以任凭李小艾在他面前“造反”，他自泰然处之。

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