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第018章 胡莉发难

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呢,还让老板来承担?你们的主人翁精神都去哪里了?我明确地跟你们讲,公司的这些问题,你们每个人都有责任,想逃避是办不到的!我看这样吧,既然你们不愿找出问题的根源,那就集体降工资。这个月每人只发基本工资的百分之八十,奖金全部取消;下个月还找不到问题的根源,就再降十个点;下下个月,情况还不好转,就再降十个点,直到情况彻底好转之后,再回复原工资!”

    此言一发,整个会场顿时嗡声一片,乱作一团!

    柳若兰使劲拍打桌面,喊道:“安静!安静!现在是开会时间,有话一个一个的发言,不要起哄!”

    人们哪听她的,继续制造嗡嗡声。

    贾盛见会场有些失控,觉得自己在老板面前丢了面子,非常恼火,厉声喊道:“闭嘴!看看你们像个什么样子?还像管理人员吗?你们就是这个素质呀!”

    经他这么一喊,会场果然安静下来。

    贾盛又说:“减发工资并不是对你们的惩罚,而是激励,是负向激励,你们懂不懂?这么一点损失你们都承担不了,你们的责任心都哪里去了?!”

    会场依然鸦雀无声。人们或是翻看笔记本,或是摆弄签字笔,有的人干脆用嘴啃噬自己的指甲。

    “我不同意贾总的说法!”胡莉用尖利的嗓音打破了这死一般的寂静,“我先说说我的个人看法:我觉得咱们公司的问题的确很多,也很严重,所有的人都很着急,并不是只有某位个别领导才着急!”胡莉用冷峻的目光瞥了贾盛一眼,接着说,“但是,皮裤套棉裤,必定有缘故!”

    人们听了胡莉的俏皮话,“轰”的一声笑了。会场立刻变得轻松起来。

    胡莉等人们笑过后,接着说:“找不到原因,干着急是没有用的,更不能不分青红皂白地对所有人各打三十大板!这样不仅解决不了问题,反而掩盖了问题的真正根源。我认为,问题的根源并不在各个部门,而是另有原因。”

    会场上响起了一片掌声。

    胡莉得意地笑了笑,接着说:“其实,各个车间和部门,工作都很努力,可是为什么大家都很努力却没有收到好的效果呢?我个人认为,其原因就在公司制定的政策上,是我们的经营策略出了问题。”

    贾盛见胡莉要把矛头引向自己,急忙阻止道:“胡莉,你不要在这里混淆视听!生产上不去,怎么能是公司的问题呢?”

    胡莉针锋相对:“贾总,你不要偷换概念。我刚才说的不是公司有问题,而是经营策略有问题。”

    “我们的经营策略是经过张总同意了的,能有什么问题?”贾盛带上了老板,想以此压下胡莉的势头。

    胡莉并不害怕,接着说:“张总并不了解具体的情况,你不要拿尚方宝剑来压人!这么说吧,你强力推行的那个‘零库存管理’就是今天所有问题的根源!”

    “‘零库存管理’是当今世界最先进的管理模式,日本丰田就是凭着这个管理模式打败了美国的福特公司,这怎么会有问题?!”贾盛大声喊道。

    “有理不在声高,你喊什么?”胡莉见贾盛终于落入了自己的圈套,就冷笑道,“‘零库存管理’真的是灵丹妙药吗?丰田公司的确用了这个方法,但人家用得好,咱们未必就能用得好。东施效颦,不美反丑。这个道理即便是个普通员工都懂得,你作为一个总经理却搞不清楚,是不是有点儿太逊了!”

    “胡莉,你不要胡搅蛮缠!你这是肆意污蔑!”贾盛怒不可遏,“‘零库存管理’是最先进的管理理论,很多企业都在学习。这其中的奥妙,岂是一个普通员工能够理解的!”

    “你不要太自以为是了,刚愎自用没好处!”胡莉先把贾盛讥讽了一番,接着又说,“你刚才不是说,今天这个会议就是要集思广益吗?普通工人怎么啦?你不要忘了,人民群众的眼睛才是雪亮的!”说罢,扭头喊刘伟,“刘伟,你说!”

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