第168章助敌为快乐之本上 八更了

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    罗德理当然没有被革职，非但没有被革职，林则徐和白斯文还联名给道光皇帝上了保举折子，要给罗德理升官儿。

    因为林则徐在询问了塞古尔行、汇丰行、旗昌行等几个非英资洋行的大班之后，确信罗德理给出的180万两白银的报价真是最低价了！

    而白斯文则得了十万银元的贿赂——他当然是大清王朝的忠臣，可也是贪官！谁说这贪官就不能当忠臣了？这忠不忠和贪不贪，其实也没多大关系的。

    “明公，这是罗道台给您的亲笔信。”

    张泽根将一个蜡封的信封双手递给了办公桌后面的朱济世。

    “坐，坐下说话吧。”

    朱济世一边招呼张泽根落座，一边拆开信封，取出里面信筏一目十行看了一遍，脸上顿时露出喜色。

    “明公，有什么好事情吗？”

    左宗棠摇着纸扇，笑呵呵地问朱济世道。他现在是军师嘛，自然要跟着朱济世身边摇扇子的，这是军师的谱，就是大冬天也要摆出来的。

    “当然有好事情啦，大清朝预备花300万两银子开矿山，办钢铁厂、铸币厂、火药厂、枪炮厂了，要大办洋务了。”

    “300万两！？”左宗棠吃了一惊，“林穆翁没那么好糊弄吧？”

    “这个……隔行如隔山嘛，林穆翁到底是不会做买卖的。”朱济世放下书信，脸上都笑成一团了，“其中150万两的设备采购订单是由汇丰行、塞古尔行拿下的，其实就是给我们的，总能落下90万两的利润。”

    “有那么多？”

    “当然啦，”朱济世笑了笑道，“这个机器也是有新有旧，运输又有远有近，门道大着呢。别说林则徐一个不会做生意的外行，就是我这个大商人，也不一定能都搞清楚。所以济世行是有一套西洋企业管理制度，有董事会、监事会，有严格的会计和财务管理制度，还聘请各方面的专家进行管理，还实行了管理层持股制度。满清的官办洋务工厂，若不能全面引入这一套商业制度，只是将工厂当成衙门来做，是不会有什么好结果的。”

    官办企业并不是一定办不好，眼下欧洲也是有不少官办企业的。但是身为一个成功商人，朱济世深知管理一家大企业是极为复杂和困难的事情，绝不是一帮对生意经一窍不通的官僚可以管好的。

    “如果满清想要办好洋务工厂，最好的办法还是高薪延聘西洋各行业的专家来负责具体的管理和经营，同时向外国派遣留学生，学习工商管理和工学技术。等到官办的洋务工厂形成规模之后，再出售给私人资本，将大部分官办企业变成私营企业。”

    朱济世现在说的这套办法当然是他作为一个大商人的心得。虽然外国的职业经理人未必可靠，然而肯定比一堆完全不会做生意的外行在瞎折腾要强。济世行发展到现在这样的地步，并不全得意于朱济世开金手指拿出来的几个重大发明，同斯科佩尔.威廉、安德鲁.琼斯、汉斯.施密特、弗兰克.哈恩、布隆施泰因父子、贝色麦、柯拜这些西洋经理人和工程师的贡献也是分不开的。

    在历史上，日本在明治维新之后所推行的“殖产兴业”政策，也是如此。同国家的钱请洋人来办工厂，等到有了效果再低价出售给三井、三菱、川崎、古河等大资本家。虽然有国有资产流失的之嫌，但也确实扶植出了一批实力强大的财阀，有力地推动了日本的工业化。

    而在眼下朱济世统治的兰芳，也成立了一家由朱济世出资，由贝色麦担任大班的兰芳行，算是半官办的企业。主要任务便是在兰芳开始“模范工厂”，除了最核心的... -->>
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