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第6章

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    时间回到三个月前,彼时安和还在他的上家甄远律所工作,他研究生一毕业就进了甄远律所。

    凭借着自身的努力以及无数个加班日夜的累积,跟着他的师傅赵友含学了两年就可以独立接项目了。

    当时由他主力负责英舒集团的Ipo项目。

    该集团旗下有一个主打的高端品牌——按摩椅,售价远远高于同水平的其他厂家,但由于其营销做得好,品牌效应带动下,销量数年居高不下,很受消费者欢迎。

    集团和他所在的律所有过好几年合作了,平时的法律咨询工作都是由甄远负责。

    工作进展的非常顺利,前期计划制定以及尽职调查都完成了,就差出具法律意见书了,安和当时跟他的团队一起进行着收尾工作,但就在一切工作都快完成时,安和发现这个产品可能存在安全隐患问题,他翻到了一份不太起眼的纠纷赔偿款记录。

    根据这条线索,他又查询到了另外几笔相同备注的支出。

    经过查询他了解到,因为按摩力度不均,导致使用者身体接触部位出现不同程度的损伤,受伤者不仅有老年人,还有青年人。

    发现这个问题后,安和第一时间跟组里的人整理了相关资料,做好了相应的记录,随后他特意找时间实地探访了其中一户愿意见他的顾客,访问记录了事件经过。

    回来后他找到了集团负责人,说明了相关情况,跟他们提出产品存在这个安全隐患,希望他们能及时进行整改,最好是能先暂停所有产品的销售,尽快查验确定产品是否真的存在问题,以及考虑市面上已经流出的产品是否需要召回等等。

    第一次沟通时,负责人痛快地表示知道了,会立马对相关产品进行抽检拆解检查。

    事实上,对于口头答应了的事情,对方迟迟没有行动,相反,为了达成集团年度增长的指标,也为了给上市营造出有利的数据,他们不仅没有听进去安和的意见,反而持续性对产品进行大力推广销售。

    当安和再次尝试找相关负责人沟通时,对方态度立马变了,说他查到的那都是个例,电子类产品嘛,多少都存在一些无法避免的偶然因素导致的损坏,这是概率问题,跟产品质量无关,让他放宽心,这都不是问题。

    安和没有妥协,纠着这个问题不放,他认为产品可能存在安全隐患,如果放任不管,不仅是对消费者,也是对企业和律所,对自己和团队不负责,他不想看到那样的情况出现,也无法违背自己的良心,所以他迟迟不肯在意见书上签字,最后券商和企业方都过来跟他聊过多次,仍是无果。

    因为安和的坚持,企业方做出了一些让步,找到多年前出现问题的那一批次产品进行回购,做了抽检。

    安和看过企业方的抽检纪录,发现并没有对全部部件进行逐一质检,只是进行了折解后由人工进行查验测试,这个数据并不具备说服力。

    安和这边压着意见书不肯签字,最后闹大了,律所这边的合伙人也开始给安和进行施压,他努力地解释,不能因为利益而抱有侥幸心理。

    安和的师傅已经处于退休状态,不再参与律所日常经营事项,对于此事,他没有过多发言,其他在位的合伙人则不然,他们认为安和对此有些谨慎过... -->>
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