第156章 团队的风格

    唐四海依旧把玩着那串小叶紫檀的手串，说道：“放心吧，莫莉和吴永刚都不会脱离我们的掌控的，他们俩都是我带过的，而且这两个人的忠诚度还是比较不错的。

    莫莉部门那边，现在都已经知道了莫莉要离开的消息了，我估计有一大批人要追随她而去，这个我们可不能开这个口子，都走了，我京城公司怎么办！

    所以，我现在得想一个办法，最多给莫莉三个人的指标，多了可不行。最起码一二部的总监一个都不能带走。上次我已经跟莫莉谈过话了，她表面上已经答应把李卫东和张朝阳留给我和吴永刚了。

    我估计魏娜是她必须要带走的，其他两个也不是什么重要角色，随她挑就好了，爱带谁走就带谁走吧。就是便宜了张朝阳和李卫东这俩货了。”

    “这两人的业务能力怎么样？”牛清华问道。

    “虽然说不如莫莉，可都是在莫莉手底下做过的人，已经很熟悉莫莉做事的风格，而且业务习惯也已经倾向于莫莉的风格了。都是可以培养的对象，也算是有潜力可挖的人才了。”唐四海对牛清华解释道。

    “那就好，今天她的团队情绪肯定不稳定，我倒是想看看这个丫头怎么摆平她的那帮下属。”牛清华露出很期待的神情来。

    唐四海看着牛清华笑了，说道：“这个对于莫莉根本就不算是难事，你放心好了，这丫头的手段可是多了去了。”

    “诶？对了，你给那个苏明军打个电话，看看他把股东们接全了没有，这帮人到了，估计下午才能开上股东大会。我去看看高律师那里，协议修改的怎么样了。”牛清华说完，就朝门口走去。

    “你去吧，我这就给苏明军打电话。”唐四海看着牛清华离开，拿起了手机。

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    培训室里的所有人，终于把这首《飞得更高》唱完了。

    莫莉将自己指挥家的双手放下，看着面前自己部门的所有人。

    此时莫莉的眼中同样也闪烁着泪光。

    毕竟这些人都是自己亲自招聘上来的，又和自己走过了大半年的时间。

    人本身就是有感情的动物，毕竟相处久了，大家生出的那份感情，是什么友谊也无法代替的。

    曾经有一位将军说过一句话，一个有战斗力的团队，他们之间建立的信任，是连钢铁都可以融化的。

    虽然说这个比喻，用在莫莉的团队身上有点儿过誉了。

    但是这大半年来，通过莫莉的努力，她的确带出了一个很有战斗力的销售团队。

    很多人刚来这个团队的时候，都曾是这个行业内的小白。

    但是通过莫莉的辅导与培养，使他们都成为这个行业的销售精英。

    所以这些人都把莫莉看成恩师一样。

    就连莫莉部门的两位总监，同样也从莫莉身上学到了很多东西。

    莫莉伸出自己的双手，做了一个下压式的动作，示意大家坐下。

    然后站在那里，平复了一下自己的心情，接着说道：“我想大家已经通过不同的渠道，知道了，我将被调离京城公司的消息。

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