上午十点,西州大学半导体实验中心报告厅。
康硕、苏幼冰、徐飞、白杰、童木、付宏杰、陈璇、柯昊七个人围坐在会议桌前。
“付老师……”
还没等康硕说下去,付宏杰教授就摆了摆手:“康硕,现在我们的关系不是师生,你是我们的老板,有什么事情直接安排,我可是领工资的,可不能因为应了你一句老师就白干活,我可没那么傻。”
是的,在座的七个人就是混沌科技最初的班底。
第一次见到苏幼冰的时候,康硕心里就已经萌生出了这个计划。
混沌科技并不同于任何一家创业公司,在公司显露出巨大的潜力之后,想要招揽人才可能并不费劲,但这些人敢来,康硕也不一定敢用——指不定就招进来一个哪家的卧底呢。
各类人才都必须自己着力培养,这在前期是不得不为的事情。
以苏幼冰的能力,负责公司的财务和法务这一块问题是不大的,就算现在还稚嫩了点,假以时日也一定能堪大用,而混沌科技并不缺这个时间。
传统芯片设计这一块儿,陈璇和柯昊能力是有所欠缺,但如果以后付宏杰教授把关那就完全没有问题了。
当康硕找到付宏杰谈起这件事儿的时候,付宏杰想都没想就直接答应了。他完全没有任何拒绝的理由,就算康硕不邀请,他也是存了主动上门自荐的心思的。
至于童木,遇到他完全就是一个巧合,这个人优点很突出,缺点也很明显,不过和徐飞正好互补,俩人一结合就是一个顶尖的商务人才。
着力培养两人一番,无论是产品策划和策略分析还是市场营销肯定都是一把好手。
而白杰,看起来闷不拉几的,也是有些手段的,现在的直播已经搞出了相当的名堂,而且他好像还就适合干这个。
不过,白杰最后能不能做好宣传这项工作,康硕其实也不知道,上辈子白杰就没有做过这方面的尝试,这是被自己带偏到这儿来的,但现在看来,问题不大,反正没人,就让他先干着吧。
最为难办的,就是混沌芯片体系,这项工作真的没有更好的人选,全世界都没有,暂时只能康硕自己来做。
然后慢慢物色有天赋的人加以培养,而这肯定是一个长期的过程,不过也不急,先把公司架构搭起来再说。
“这是我们第一次聚这么齐,我们也是混沌科技早期的所有人了。”既然付宏杰教授这么说了,康硕也没客套,直接说道:
“后续的工作任务是很清晰的,现在人手肯定不够,如果需要什么人,你们列好招聘计划,暂时交给苏幼冰处理。苏幼冰这边除了负责财务和法务之外,在人事到位之前,也暂时兼任一下人事。”
“不过今天要说的不是这个,人事问题等我们办公场地确定了之后再确定也不迟。”
康硕接着说道:“今天要说的是:高通的总裁安盟要来,我答应了,见面的时间就定在明天下午,你们有什么想法?”
“要跟高通合作?”
徐飞率先开口,但是个没脑子的,康硕都没搭理他,而是看向童木:“童木,你怎么... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读