第七十章 拉拢人心

培养。

    “刚好，最近，我也正打算安排公司内部的企业员工培训班，不知道你们愿不愿意报名参加？”

    “每半年都会有一次公开公正的考核，只要参加的人员通过，都有机会升职。”

    时苒抛出了她今天来此的重磅**。

    那几人果然都眼前一亮，似乎之前的难题终于得到解决，都纷纷赞成：“我愿意！”

    “我也愿意！”

    “小时总，还是您想的周到。看来，我们想要跟着您，还真是没看走眼。”

    毕竟，时氏现在到处都需要用钱。

    时苒还肯将资金花费在培养他们这些转型人才的身上，也的确难得。

    按着平常这种水准公司的安排，自然是找借口裁员，顶多就是多给几个月的薪水让你走路。

    时苒的做法，不得不说，真正起到了拉拢的作用。

    下午，回公司，时苒也已经身体力行，很快让顾晟统计了报名人员的名单，然后开始找人，安排课程。

    她相信，这些人拥有的知识，绝对不止能举一反三，只要善加利用，早晚有一天，都会成为她手下的得力干将。

    “小时总，做的不错。”

    顾晟来汇报情况的时候，忍不住也夸赞时苒精明睿智。

    时苒有些不好意思，再次想到了夜霆深。

    “这是我在看一本企业管理书籍想到的法子，说起来，还要归功于创造了那本书的人。”

    还有夜庭深。

    没有勇气，她拿来的这么多想法去改革时氏？

    顾晟免不得失笑，觉得时苒现在越来越有女强人范儿。

    宋遂宁被传成了那种没钱还硬撑的‘假’富二代，当然也十分不满。

    回家就被宋霖破口大骂了一顿：“你平时不好好学习企业管理就算了，居然还敢给我出去沾惹是非，招惹**？你这小子，是不是觉得自己翅膀硬了，什么都敢做？700万，就这么打水漂？”

    宋霖气的眼睛都红了。

    想想最近宋氏的窘境，哪里来的那么多个700万供宋遂宁败？

    时茹脸色也不好，今天在公司，听说时苒要举办什么新进职员的培训班，当时时茹的心情就已经跌落谷底。

    她若反对，那在公司的处境也只会更加的尴尬。

    宋遂宁却是抱着头，完全不敢反驳：“爸，我这不是没要吗？要不是想要咱们家现在的情况，我怎么可能做得出来那么丢脸的事情？而且，我一开始也没打算要那个东西，全都是因为那个时苒，还有夜霆深……”

    “夜霆深，夜霆深，他是夜家的当家人！”

    “那种人，你也敢给我招惹？”

    “够了！你们都不要再吵了，还嫌不够烦？”

    时茹看着那父子俩还在争吵不休，今天在公司本来就很不顺，当时，也把气洒在了宋遂宁与宋霖身上，恨铁不成钢：“眼下我们家已经是雪上加霜，宋霖，你能不能争点气，宋氏前段时间不是还在争取一个合作案？你怎么还不行动？”

    “就连时苒那种小丫头，也都知道开始拉拢公司内的职员，懂得笼络人心，你们怎么还在这里搞内斗？”