远,高瞻远瞩,做为指导性文件当然没有问题,但要具体实施,还是有些困难。
“具体的执行,就需要你多想想办法了,这也是部里把你组织的关系调过来的原因。”大领导拍了拍他的肩膀:“小同志,你肩上担子很重啊。”
“领导,您的意思是?”
大领导点了点头:“就是让你主导一车间的标准化试点,轧钢厂一车间是一个完备的车间,从热轧到工件,工艺流程十分完善,比较符合试点。“
”这个,我还年轻,需要......\"
\"年轻怎么了,我记得不错,你是五道口技术学院我研究生,也是我们部里高级人才,放心大胆去干,有什事情,有部里给你撑腰。“大领导肯定的说道。
“好了,今天就先这样,你先回去,随后文件就下达!“大领导挥了挥手,阻止花成语继续说下去:”小花同志,我会一直关注你,也期待你在这个岗位上尽快做出成绩,当下的形势.......”
花成语点了点头,南打已经开打了。
轧钢厂从上半年,就接到了许多订单,一直是歇人不歇机器,三班倒,全力以赴的赶工生产。
不过,不管是从生产效率,还是产品质量上,都有些不尽人意。
“不过,生产不能落下!”花成语正准备起身,大领导又说了一句。
“好的,领导!”花成语点了点头,这几天的车间不是白呆的,他看到了机床、车床、磨床的不少的问题。
这些改进一下,在不考虑质量完全达标的情况下,最少可以提高5%的产能。
“好了,我就不留你了!”大领导挥了挥手。
不,好歹你留一下啊,这马上都中午了,留我吃个饭再回去呗,可惜,大领导听不到他的心声。
来的时候是坐小汽车车来的,回去的时候是挤公交车回去的,这个时候的公交车,真是一言难尽。还好现在不是上下班高峰。
好在出来的时候他带了钱票,只能在国营饭店吃一顿面条对付一下。
回到厂里,众人都对他指指点点的,不过花成语前世曾经站在那万人中央享受万丈荣光,对这些指指点点,他毫不在意。
”花科长。“
”师傅。“
刚回到办公室还没有坐下来,自己手下的几大金刚就过来探听消息来了,早上的小气来接花成语闹得太大了。
”坐!我去了一趟部里。“花成语一指茶几的位置:”我给你们泡茶。“
”师父,那能上你动手呢,我来!“小张抢先一步来个开火壶旁,先给花成语添了茶水,然后给他们几人倒了一杯。
回来的路上,他一直在思考怎么对一车间进行改革。
首先是工艺改革,把生产效率先提升起来,这个他有一点眉目,无非就是利用流水线生产的原理。
其次是质检部门,这个必须要有,产前检查,产中抽检,产后检查,这三道工序必须要有。
最后就是绩效考核,这是最关键的。
什么的工级负责什么样的工件,这个厂里有明确的规定,这可帮了他大忙,另外就是激励制度,这个也要搞,不然大家都吃大锅饭,干得好,干得多和干得少、干得差一个样,这怎么行?
干得好,干得多可以评级优先,平时的福利上多一些。
另外,就是师傅带徒弟制度,这个不能全凭借师傅来,得给一定的压力才行。
慢慢的,一套结合后世的管理制度,在他的脑海中逐渐成形。
“师父,师父......\"小叶看花成语发呆,来到他面前挥了挥手。
”哦,刚刚走神了。“花成语不好意思的说道:”刚从部里回来,在想些问题,你们刚刚说什么?“
”叶组长刚刚问部里是不是有什么新指示?“小张说道。
”恩,不过现在形势还不明朗,等文件下发了再跟你们说。“花成语摇了摇头,没有文件,一个切都是个屁,现在说了也明说。
”那看来部里有大动作了。“叶组长兴奋的说道。
”恩,关于提高生产。“花成语点了点头:”等文件下发之后,小陈,我需要你帮我统计一下一车间的工人情况,要做成统计图表样式。“
接着,他把统计图表样式样式给小陈讲了一遍。
”好的。师傅。“这是一种全新的统计方法,简单明了,一张纸就能够了解工人同志的基本情况,就是做起来有些麻烦。
”另外,小张,沟通一下档案室,一车间的设备情况,运转调度,利用率等等资料给我谳过来,要近三年的。“
”好的。师傅。“小张点了点头。
“调过来之后, 按这种方法对设备情况,运转调度,利用率进行统计,这个工作,由你们两人进行,另外,二三四组各抽一个人配合。”花成语再次说道。
“好的,科长,我们一定全力以赴。”其它几人点了点头。
“另外,小叶,你和大茂负责统计一下一车间的原料采购、进出货、良品率等情况,我要以立一个数据库,对一车间的情况全面了解。”
“好的,师父。”
“好的,花科长。”
小叶和花科长点了点头,至于什么文件,他们没问,估计问了花成语也不会说。
安排完后,只剩最后一个问题他让拿不定主意了........