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第56章 一道坎

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队伍内承担第一核心的小虎,为什么在rng呆了那么多年成了铁混子?

    后来永远滴神退役,rng不需要再打四保一,为何小虎还是没法c起来?

    原因很简单,因为小虎已经被定型了!

    rng的住c大核是uzi,四保一是最适合uzi的风格,小虎只需要扮演副c的功能性角色即可。

    敲黑板,这里的四保一,更近似于队内优先级。

    包括且不局限于资源倾斜程度、bp优先级别、团战个人定位等等。

    一个选手的打法转变,多少会影响到其余四位选手,整支战队需要经历一段磨合的阵痛期,又谈何容易呢?

    小虎c不起来,一方面有他自身的缘故,另一方面在于rng仍未摸索出失去uzi后的合适风格。

    选手打得混乱,难免会萌生退意,认为还不如原来那样打更容易赢,拒绝做出改变。

    说白了,这就如同一道坎。

    没有谁能保证,这道坎一定可以迈过去,中途需要付出多少时间与精力。

    也许好不容易迈过了坎,结果反而更加糟糕。

    这便非常考验教练团的水平,耐心、细心、决心、爱心、诚心、恒心皆是不可或缺的品质。

    为什么有些天才选手昙花一现,强了几个版本便泯然众人?

    因为有些战队的教练图快速出成绩,将“填鸭式教育”复刻进了电竞行业,有些极端的更是毁人不倦,用完就丢!

    反观诸葛谅对we五人的调教,就十分科学合理。

    看似风格转变极大的957,同样是基于他本身的特点进行相应优化,而非忽略实际将其强行改造成谁谁谁的形状。

    再有诸葛谅所研发出来的诸多战术套路,亦是围绕着we的团队风格所设计。

    这支we没有严格意义上的s级选手,不过在团队体系加持下,五位a级的选手往往能发挥出不弱于s级的能力!

    ……

    言归正传。

    缺乏大心脏选手站出来当关键先生,edg场面上打得无比被动,像极了被we赶着走的鸭子。

    巴德放个大,逼出了轮子妈的大招。

    寒冰射个大,打掉了个坩埚。

    艾克往前一靠,防御塔直接让。

    狮子狗开大消失,小龙没法去争。

    克烈传送绕后,大龙干脆也让了。

    让着让着,经济上万。

    退着退着,基地爆炸。

    如此窝囊的败北方式,简直把淀粉们给气疯了!

    “我上辈子造了什么孽,粉上这么一支战队?”

    “让,就硬让,经典一枪不开!”

    “我爸爸看国足,我看edg,爷俩谁也别笑话谁!”

    “劳资不求你们把we干碎,好歹拿出些血性来啊!”

    “厂长还是那个厂长,一逆风就隐身,选个螳螂只会刷刷刷。”

    “阿布铁脑瘫,bp被卧龙完爆,人早就把你算得死死,你怎么打?”

    “还不如让rng进呢,起码乌兹敢打。”

    “呵呵,4396越看越高。”
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