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第565章 天才基本法

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    斯坦福大学,学生宿舍门口正停着一辆大巴车。

    短暂的几天学术交流活动后,今天斯坦福大学安排了一项特殊的活动——高科技企业参观。

    作为硅谷的摇篮地,几乎整个硅谷的高科技企业都和斯坦福大学有着各种说不清的关系。安排个企业参观,那还不是分分钟的事情。

    尼尔斯·尼尔森教授,年事已高,就没有陪同参加活动,今天带队的人是杰弗瑞·乌尔曼教授。

    大巴车缓缓出发,载着复?大学的师生一起,朝着硅谷的知名企业驶去。

    第一站,就来到了惠普HP公司。

    作为PC时代的王者之一,惠普公司的历史十分悠久,由比尔·休利特和戴维·帕卡德于1939年创建。

    公司建立在帕罗奥多市的一间汽车库里,第一个产品是声频振荡器,它是音响工程师使用的电子测试仪器。

    借此,惠普公司搭上了电子产业发展的快车,直到推出了自己的电脑品牌,一举成为了能和IBM相提并论的高科技巨头。

    这也是硅谷“车库文化”的由来,也代表着一种创业精神,一直为各国的创业者津津乐道。

    像苹果、微软、谷歌,都是从车库走出来的创业企业。

    尽管他们的成功不具备普遍性,但在米国从车库开始创业,再到后来成功创立公司似乎是一种风潮和习惯,有无数的创业者做着车库的美梦。

    当然了,创业九死一生,成功的必然是少数,可总有一些幸运儿一直在书写着车库文化的传奇。

    一行人感受着惠普几十年的发展历程,感受着这家企业技术研发储备的底蕴,感受着顶尖科技公司对于产品的执着追求。

    就连黄教授都不由地心生感慨,祖国的电子和IT产业距离世界顶尖水平还有很大的差距。

    老教授语重心长地说道:“同学们,看到差距了吧!

    我们还有很长的路要走,切不可狂妄自大!

    不过大家也不必气馁,我们的任务就是努力拼搏、迎头追赶,作为科研工作者,责无旁贷、舍我其谁。”

    黄教授的一番话,彷佛给同学们心里点燃了希望和斗志的火苗。

    所有人的目光都非常坚定,他们被老一辈科研工作者的精神传承所感染,内心充满了信心。

    或许,这才是黄教授坚持亲自带队的原因。

    参观完惠普,接下来两三天都是同样的行程。甲骨文、苹果、英特尔、雅虎、思科等科技具体,全都参观了一遍。

    这一次,同学们不再心虚,也不在妄自菲薄。

    看着这些科技巨头,大家心里只有无尽的动力,以及对前沿科技的探索精神。

    见识过真正的高峰,你才不会像只井底之蛙。

    唯有对事物认识的足够客观,才能做出最正确的判断和选择。

    国外的电子和信息产业发展早了数十年,差距巨大这是客观事实。只有认识到差距在什么地方,才知道往哪个方向去努力。

    只要努力追赶,总有一天差距会越来越小,直到不复存在。

    就像是耳机或声学这个领域,十几年后国内就有企业拥有行业最顶尖的技术和产品。

    当你站的足够高,自然能看到前方的路。

    沿着正确的路往前走,终有一天会把原来的领先者抛于身后。霓虹国和泡菜国电子产业的发达,不正说明了这点么。

    这天,复?师生们来到了参观的最后一站,一家新兴的明星创业公司——谷歌。

    说起这家公司,不仅和斯坦福大学颇有渊源,最关键的是创始人谢尔盖·布林就是在斯坦福读的博士。谷歌的另一位创始人拉里·佩奇,正是他的同窗好友。

    而他们的导师,正是杰弗瑞·乌尔曼教授。

    正是杰弗瑞·乌尔曼教授资助的研究基金,让谢尔盖·布林完成了博士期间的研究项目,这个项目正是开发谷歌搜索功能的核心。

    “Query Flocks”是谷歌获得专利的“PageRank”搜索系统的一部分,它是谢尔盖·布林在斯坦福大学为SA-MDDS项目工作时开发的,并得到了国家科学基金会、IBM和日立公司(Hitachi)的资助。

    正是因此,谢尔盖·布林才在后来和同学... -->>
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