何邵笑笑说:“以我们现在的关系,我不应该关心吗?”
宁晓臣点点头,“说得有道理。”
“对了,嘉音走了不少人,最近是不是要推出新人了?”
何邵点点头。
“我有个人选建议。”
“行,说来听听。”
宁晓臣给了何邵一份名单,此次嘉音走了两个人气不错的演员,还有两个人气歌手,以及好几个人气上升期的小花小生。
加上人气更低的,共出走了十多名艺人。
如今嘉音的艺人还剩下三十个,因为嘉音曾走的是打造传统歌手的路线,剩下的艺人多是音乐路线的艺人。
嘉音近几年全力打造全能唱跳型歌手。
接着这两年开始培养演员,试着进军演艺圈。
时间尚短,因此演员是嘉音最大的短板,培养出两个人气不错的演员并不容易,他们走了后,演员这一块就剩宁晓臣跟另外三个稍有点人气的小演员。
因为嘉音主打音乐路线,提出培养演员领导层并不是所有人都同意,不同意的人觉得公司不能忘了初心,一心一意发展音乐就好,没必要专门培养演员,公司人气歌手去接剧本就可以了。
而同意的人觉得,如今行业竞争激烈,一个公司应该多方向多元素发展,有大数据显示,演员比歌手收入高,因此嘉音不能只走老路,该发展新路线。
而且人气歌手的演技有待考究,并不是人人都有本事多栖发展。
嘉音要往演艺圈输送演员就该是优秀的演员,树立起好的口碑。
提案最终通过,但后来提案的负责人离职了,这一块也就没被公司重视。
直到何邵继任嘉音总裁之位,他希望嘉音能有一个新的发展。
宁晓臣根据自己重生的经历给了何邵一份名单,说起来嘉音要找几个有实力的力捧必定能红,宁晓臣不必提供什么名单。
然而有些人观众缘、给人眼缘不行,怎么捧都捧不红,更有重要的一点是红起来后,那人会不会作妖、作死,这才是关键。
未来九年,娱乐圈红起来的人很多,但红了后膨胀、作妖、作死,把自己作凉的也很多。
公司培养出来一名人气艺人,需要花费不少精力财力,宁晓臣不想何邵碰到麻烦精或白眼狼。
当然,这些人里,这一世面对的经历的东西发生了改变,到时会不会变不能保证。
但尽量避免吧。
宁晓臣跟何邵对未来娱乐圈的发展进行了一番详细的交流,接着便美滋滋的休息去了。
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宁晓臣在剧组狂追导演的新闻在网上大肆传开,这种莫须有乱七八糟的新闻没有艺人会去回应,可传着传着味道就不对了。
那个导演被传成的导演李广闻,李广闻可是有家有室的,瞬间宁晓臣就被传成破坏别人家庭的三儿。
李广闻是老一辈名导,现年五十六岁,他的妻子是比他小十二岁的知名演员秦桦素。
两人结婚近二十年,是圈内知名的恩爱夫妻,不过因为李广闻是知名大导演,时不时的就会曝出跟小... -->>
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