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第三百六十五章 科学带兵的考核要求

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查,并且可以调阅你们舰上的监控视频以及设备上的训练数据。”

    “他们二位,也负责给你们的日常分数打分。权重比为八比二,也就是说,这次考核,咱们更看重你们各舰日常最真实的状态。舰上的训练热情?训练科目完成的效率,质量等等!”

    话音落定,众人先是向两位资深舰长打了个招呼。然后均是满脸凝重的思索起来,倒是让陈铭觉得诧异的是。黄政委脸上的凝重中,怎么感觉还有一丝兴奋?

    不过这话现在也不好问,陈铭只好先压下自己心头的疑惑。

    “各位舰长,政委,不知道还有什么问题没有?”

    “报告,首长。训练效率,质量我能理解,这个训练热情该怎么评判?我有点不理解把这一项列入打分项目的目的。”

    一名舰长不解地提出了自己的疑问。而其余人,也纷纷将目光看向首位。的确,这也是更多舰长关心的问题。

    要说日常打分也就算了,毕竟能走到这一步。他们也自信自己舰上的训练要求绝对不低,战士们也并非懒鬼懒汉,都能高标准,高质量的完成既定科目训练。可现在又冒出一个,什么训练热情?这是啥东西?

    “这个呢,就看咱们两位舰长教员的判断了。尽管这么说,有些主观,但是我想要强调一点。”

    中心领导这话开口后,看到在座众人脸上露出的复杂表情。也同样严肃地开口说道。

    “咱们每条舰上,都有舰长,政委两位首长。各位有没有想过这么做的意义?被迫的训练,和主动积极的训练,效果能一样吗?”

    “现在上面反复强调要科学带兵,因材施教。不能搞一刀切,别的单位我管不着。但在我训练中心,这一点,必须执行。”

    强硬的话说完后,中心领导又放缓了语气,仿佛诉苦一般地看着众人再次开口。

    “我不知道你们有没有看过近些年的数据。新兵逃兵,退兵率越来越高,自愿留队的士官人数越来越少。甚至有的单位,到了临退伍前,自愿留队的士官还不到50人。”

    “同志们呐,这一点必须要重视起来。时代不同了,现在年轻战士们的思想也不同了,再搞老一套,是不行的。你们别看我现在这样要求,看上去不讲道理,相信要不了多久,具体的文件就会下发到你们单位。提早适应吧,散会!”

    领导都发话了,众人也不好再多说什么。纷纷起身向着会议室外走去。陈铭也是毫无波澜地收拾着自己的东西,准备等下去跟郑远海打个招呼。明天就正式进入考核了,驱逐舰和护卫舰的训练海域并不在一块,想来平时也没多少机会能见到。

    至于中心领导刚刚说得话,陈铭真没太多感触。毕竟在座所有人里,就他资历最浅。压根就不知道过去带兵是怎么带的,新旧不同时代的战士,他也没有真正的具体感受。

    但归根结底,陈铭明白一点。那就是用心做事,无论是训练,待人,还是带兵!
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