第457章 正规化，职业化

    “而且职业化，也不意味着，就要完全放弃之前的义务兵役制度了。”

    “大秦所有成年男子，依旧需要服兵役，只不过这服役的时限，可以缩短到三年，义务兵役结束后，可以选择退伍回家，也可以在通过考核之后，转为职业军人，根据其能力授予军职，领取相应的军饷。”

    “对于百姓们来说，三年的义务兵役，也不会对他们的生活带来过多影响，比起之前随时要响应征召，已经是宽松了许多。”

    “在这三年的义务兵役期限内，朝廷只提供少量的生活补助，并不会带来太大的负担。”

    “只要规划的好，以大秦目前的人口数量和增长速度，这种职业军人和义务兵结合的制度，足以确保大秦非战时的国防需求。”

    “一旦进入战时，需要扩军的时候，这些服过三年义务兵役的退伍老兵，也都是极好的后备兵力。”

    “剩下的，就是集中精力，提高军官和职业军人的素质，确保他们的待遇，包括军饷，家属随军住房，子女教育，退休之后的生活保障等等。”

    “唯有让他们无后顾之忧，才能一心一意研究领兵作战，组成大秦军队的骨干，让大秦军队拥有领先世界各国的战力。”

    嬴羽朗声道。

    在大秦实行职业化军制，嬴羽其实早就开始筹划了。

    之所以现在提出，一个是目前大秦刚刚收获了一大笔钱财，有足够的财力来实行军队职业化改革，另一个，也是因为科技发展到了一定程度。

    蒸汽机的出现，让大秦逐步进入工业时代，火车铁路的出现，更是极大加强了军队的机动能力。

    而且工程院之后，火药的研究，也取得了不错的进展，已经可以用来开山挖隧道了。

    说不定哪一天，工程院就能再次取得大突破，让大秦开始进入火器时代。

    无论是哪一点，都让以人数为胜成为过去时。

    当然，这也对领兵将领提出了更高的要求，如今的大秦，已经不是靠个人勇武就可以打天下的时代了。

    这就为军人职业化改革提供了土壤。

    而且还可以借着此次改革的机会，对大秦军队，进行一次大调整。

    不管对大秦有多忠心，任何一个将领，对于某支军队有太大影响力，都是帝皇无法接受的。

    现在是没有问题，但是不能确保之后不会有其余的心思。

    最简单的，人老了之后，就会有其他的想法，比如给子孙安排个出路，让其继承自己的位置之类的。

    想要尽可能杜绝这种情况，就不能让一个将领在同一个地方待上太久，有太高的影响力。

    但如果频繁轮换的话，将不知兵，兵不知将，同样也会出大问题。

    这就需要每个军队中，都有一批合格的中低层军官，可以确保军队的正常运行。

    想要培养出这么一批人，就要吸纳足够的人才，而要留住人才，就要给足待遇和条件。

    否则再有一腔热血，面对着柴米油盐酱醋茶，也会被泼上一盆冷水。

    就算是还能继续坚持，也很难将全部心思放在军队上。

    军队职业化，已经是迫在眉睫了力。