部问题上面,自从她接任总裁以来,遭遇内忧外患,现在外患既除,内部整顿随之提上日程。
范雨嘉经过慎重思考后,决定首先调整公司高管的职务,要提拔一批亲信接手关键岗位,就算没有适合的亲信,宁愿委托猎头公司,从市场上招聘职业经理人,也不能任用那些可疑的老人。
至于哪些人可疑,哪些人可信,范雨嘉也有自己的一套甄别办法。最简单的一点就是他们手中的股权变化,天一公司是家族公司,在范天恩执掌的时期,为了调动员工的积极性。曾经拿出总计高达百分之三十的股权,作为激励,以优惠价发放给了公司的高管,如副总裁刘辰、总经理张洋等人。手里都拥有着可观的股份数,各级部门经理和一些关键技术人才的股份要稍微少一些,但也是一笔巨大的财富。
范雨嘉决定查看公司档案,然后召开股东大会,让各人主动说出自己手里保留的股份,只要是手里股份减少,甚至是没有了股份的人,将毫无疑问被裁撤。
与此同时,通过召开股东大会。光明正大的把雷风介绍给各位股东认识。反正这段时期。天一公司的股票过山车一样起起伏伏,小股东变化的异常频繁,雷风此时入局。正是最好的时刻。
至于秦拓手里的股份,范雨嘉自然通过另外的办法给他补足。当然,秦拓出售股权获得的收益,自然也充公了。
现在范雨嘉手里的股份,除了原来继承自范天恩的百分之五十二,从市场上又收购了近百分三十,总计达到了惊人的百分之八十二。
当然,由于罗忍支援了大批资金,范雨嘉经过与罗忍商量之后,双方约定罗忍占百分之二十五的股份,范雨嘉占百分之五十五的股份,秦拓占百分之二的股份,但是秦拓和罗忍都不怎么参与公司的管理,所以范雨嘉一人等于拥有了百分之八十二的股份投票权,对天一公司拥有绝对的控制力。
在范雨嘉对新公司的规划中,总经理和副总裁都要换人,刘辰和张洋竟然敢联手逼宫,这是任何总裁都无法容忍的事情。公司保安部接连出事,即使不是忠诚问题,也是能力的问题,保安部经理卢大勇明升暗降。秦拓将以总裁助理的身份,出任公司安全副总,从卢大勇手中全面接管管理权限。
当然,还有更多更细的考虑,一一在范雨嘉脑海里浮现而出,她如同一个高瞻远瞩的船长,带着天一公司这条大船乘风破浪。
……
范雨嘉在公司运筹帷幄的时候,秦拓和罗忍,正在罗忍别墅里的健身房内刻苦锻炼。
罗忍别墅很大,设施齐全,健身房几乎比得上专业的健身机构。
但是秦拓看了之后,却直摇头。
罗忍奇怪的问道:“怎么了,师傅,是不是这里条件太差了,没有你所需要的训练器材吗?你说出来,我立即去买!”
秦拓摇头道:“既然你叫了我做师傅,那我也就直言不讳了,这里的条件不是太差,而是太好了!”
罗忍不是很理解这句话,忍不住问道:“太好难道不好吗?”
秦拓点点头:“对于一个人的成长来说,太好的条件就如同温室,温室里的花朵会很漂亮,可是能经历风雨吗?能像野花那样拥有顽强的生命力吗?”
罗忍似有所悟,点头道:“没有!”
秦拓颔首道:“这就对了!条件太差的地方,不利于人的成长,但是条件太好的环境,同样不利,平静的湖面练不出强悍的水手,平和的环境育不出时代的伟人,当然,你估计也没有当伟人的目标,但是另一个现象,你应该可以从中体会到一些东西,那就是北方苦寒之地出生和长大的人,身体素质总比南方温暖之地长大的人要强很多,北方人比南方人高,而我们国家的东北人最高大彪悍,西北人的性子最是粗犷豪迈,这便是环境的影响。”
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新书终于上架了,作者的心里既激动又忐忑,这本小说就像是一个刚刚含苞的花蕾,我每天都在用心浇灌,一心希望它能在朝阳里沾满了露珠,随风摇曳,灿然生姿……
不过,一部作品能取得怎样的成绩,作者的努力仅仅是一个方面,更大的因素在读者的支持,你们的捧场是对我最大的鼓励,一切就拜托大家了,你们负责订阅,鲜花,我负责码字和爆发,这本书的成绩,我们自己创造。
对于秦拓这个人物,我感觉他就是我们身边的一个人,我们无时无刻不在和这样的人交流、共事。看秦拓的经历,就是看一部生命的成长历程——种种欢笑、种种痛苦、种种奇遇……
如果说这部作品有哪些不尽如人意的地方,我觉得,在后面的情节中,形形色色的人物纷纷登场,秦拓会遇到许许多多意想不到的打击和考验,他,能撑下去么?
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