新灿大厦,总裁办公室内。
刺目的阳光从未拉严实的窗帘缝里漏出,打到林一曼的脸上,她微微皱眉。立在一旁的助理妮娜,她悄无声息地走到窗边,将窗帘拉紧。
“异业合作我们新灿确实有过成功案例,说到底,在合作上,我们还是得掌握主动权,”林一曼低头翻看着一份资料,“具体怎么合作,你们看着办。”
说完这话,林一曼抬头,露出她惯常的微笑,坐在她对面的是安灿和王开。
“这档育儿节目的收视率一直不错,如果能拿到他们的冠名权,可以提高新灿的曝光率。”王开道。
林一曼点点头,又摇摇头:“要说曝光,新灿前段时间曝光的还算少么?合作之前,多考虑一下风险和可能带来的负面影响。这些,王总应该比我清楚。”
对总裁这份工作,林一曼不说渐入佳境,起码是在慢慢适应了。林一曼不像于新那么优柔寡断,也不像安灿那么刚毅果决,她说话做事不疾不徐,对内和颜悦色,对外温婉大方,和他们给她打造的人设倒也符合。不过,管理偌大一家集团公司,仅仅有人设是不够的。表面功夫总归容易做,如何提升内里才是关键。
在新灿,人人都有自己的小算盘,他们的立场随着各自的利益随时转换。对分公司负责人施行轮岗制以来,有人怨声载道的,也有人喜气洋洋。一番大清洗之后,又会集结成新的利益团体。
在线教育部的罢工事件、于新的突然离世、林一曼的上任、莉莉安怀孕门、临城分公司舞弊案、市场部副总监杨奇的调任、轮岗制的施行……所有事件叠加和发酵到了今天,新灿只要稍有不慎,就有可能影响上市。
千头万绪的不只是林一曼,还有安灿。作为新灿的上市辅导机构,其元证券针对新灿存在的问题再次提出了整改建议,这意味着上市进程需要再度延后。在安灿眼里,新灿明明还是个风华正茂的少年,其元证券却递给她一份体检报告,告诉她,这个少年已百病缠身。好在,林一曼进步很快,她们的配合还算默契,这让安灿稍感欣慰。
安灿和王开走出总裁办公室,两人不禁相视一笑,安灿知道,王开也在为林一曼的进步而欣慰。
王开说着:“昨天的会,林总提出下一阶段的重点是打造师资队伍,造才、用才、留才,她的一些想法还是很有建设性的。前面几年,我们把重心放在了布点和品牌上,但是,师资与口碑才是关键,这两样恰恰是要花大量时间和精力来做的。”
“她要不提这些,我都忘记她是教师出身的了。如果不是嫁给于新,现在的她应该是一位非常优秀的语文老师了。你都不知道,她离职的时候,不但学校领导舍不得,学生们更是……”安灿道。
两位女总裁的办公室隔着一段很长的过道,王开一边与安灿说着话,一边跟着进了安灿的办公室。
安灿扭头,看着跟在身后的王开:“怎么,还有别的事?”
“已经上市的教育企业,这条路,他们没有一家是走得轻松的。去年,主营在线教育的BYO,接连遭遇了大量裁员、资金断裂、对赌等舆论轰炸,不得已搁置了上市计划……”
安灿用手势制止王开继续往下说,她露出了不耐烦的神情。
王开解释道:“安总,我说这些,不是要给你泼冷水,对新灿而... -->>
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