,也都是一致赞成这个方案,他们从大的方面,高屋建瓴的角度来分析和赞成这个方案。
在坐的各位经理听了,不禁都汗水涔涔而下,尤其是刚才发言的那些人,更是无地自容,不敢面对沈诗梦。执行部门只是公司里的办事机构,没什么权力,公司里的权力集中在董事会,这些重要的董事都赞成沈诗梦的方案,他们这些人只有执行的份。
苏炎和唐暖玉以及莫思雨都感到意外,他们不知道沈诗梦还留着这一手,在一开始他们就被沈诗梦提到超级芯片之事误导,以为她在这次会议上会说出这件事,从而向苏炎、莫思雨宣战,想不到她居然另辟蹊径,牢牢抓住其拜访的董事,为她的计划背书,这确实是唐暖玉连想都想不到的事。
但是投影还在继续播放,最后一个出现的是董事长苏振宏,他是坐在病房的椅子上,郑重其事的对着镜头说道:“各位公司的董事以及执行部门各位经理,我是梦影公司董事长苏振宏,我现在郑重其事的向各位说一件事,现任公司执行部门投资部总经理沈诗梦是我的女儿,她对公司的发展有建言建策的权力,享有除了我之外无上的地位和尊崇。从此视频播放之日起,她的意见就是我的意见,她的策略就是我的策略,她提出的发展方向就是我的发展方向。公司里所有人,听到此视频,应自觉听取沈诗梦的意见。大家群策群力,将公司向着良性的方向发展。……”
后面还有许多话,但是苏炎和唐暖玉、莫思雨都听不下去了,他们在无形之中被沈诗梦打了一拳,痛的都无法呼吸。不得不说沈诗梦善于利用自己手上的资源,给他们上了一堂生动的课。
那些执行部门的经理默默的将视频看完,都不敢抬头看沈诗梦,他们心里很清楚,自己这回可得罪了这个准接班人,以后还不知道能不能在公司里混下去。
其实在全国所有的公司里面,唯有这家公司的工资和薪水最高,而且只要大家努力奋斗和拼搏,公司里不惜资金奖励和补助。所有进入这家公司的人都感到高人一等,就连自己的家人也觉得光荣。所以这份工作对他们来说不想失去的。普通人尚且如此,更别说这些执行部门的高层领导了。
沈诗梦放完了视频,再次拿出规划方案道:“我想请在座的各位再仔细思考一下,我的规划方案是不是可行?咱们还是从后勤部说起。”
她说着,看着后勤部的经理,后勤部经理的脸红到了脖子,脸色发烫,要他一下子推翻自己刚才的发言还是很难受。
唐暖玉忙道:“他已经表明了态度,就不要说了。我想在场的人都已经表明了态度,你的规划方案不通过,利用再多的人出来给你背书也没用。”
唐暖玉说到后面有点气冲冲,她完全失去了作为董事长夫人应有的高贵和优雅。
沈诗梦很轻松的道:“刚才的发言不算数,因为在坐的各位都不知道我的真实身份,我也没听到刚才诸位的发言,所以我想请大家再说一遍。既然后勤部不便于发言,那么请信息部来说一下,如何?”
信息部就是那个没有发言的三个人之一,信息部的经理是个五十岁的老者,处事经验相当丰富,他一看这个架势,将来董事长的接班人就是沈诗梦了,苏炎的才能和人品在公司里谁都清楚,只要是正常的人就不可能将公司交给他的,所以压在沈诗梦身上的筹码要比压在苏炎身上强很多,于是咳嗽一声,笑着道:“刚才的视频大家都看了,这件事还用得着讨论吗,董事长和公司高层都已经说明白了。我提议赞成沈总的举手。”
他说着,第一个举手表示赞成。
在信息部的带动下,大家不用说话,陆陆续续的举起了手。
唐暖玉愤怒的看到后勤部的经理也举起了可耻的手,恨得拍了一下桌子,就出了会议室。
苏炎见自己的母亲走了,为了表示自己的愤怒也要离开,莫思雨忙用眼神制止了他,苏炎这才没有出去。
莫思雨见大势已去,也只好违心的举起手。
现在整个会议室除了苏炎之外,大家都举起了手,等到大家将手放下来,信息部经理将沈诗梦的远景规划方案拿过来,首先签字表示通过,接下来大家都签字赞成,最后方案到了苏炎的手里。苏炎还想以总裁的身份拒绝签字,莫思雨只好说道:“这是大家一致赞成通过的,你签字吧!”
苏炎只好签了字,签完了字,他也觉得不能在这儿待下去了,推开椅子就走了出去。
在场的各位都清楚,沈诗梦将会取代苏炎的总裁位子了。