第三十七章 巧遇

    “管什么？”张总问。

    “数据库！”于海龙说，“永隆培训负责整个集团所有入职员工的培训，也就是说，这些年来新入职的员工，所有资料他都心中有数。再对比一下现在的职位，就把这些人性格能力掌握得七七八八了。”

    李总就是管人事的副总，闻言皱起眉头，“这么说来，祝婉婉是早有布局啊……永隆培训王总跟我说牧飞星对本职工作不上心，虽然能够完成交代给他的工作，可是不尊敬上司，不团结同事，不钻研业务。原来他是祝婉婉的人，那会尊敬他们才有鬼。”

    “祝婉婉这是势在必得啊。”张总说，“难怪曹志文坑不了他。”

    “这批电脑还可以怎么说？”李总问。

    “难，他们直接从狗东上买，来的是联想的工作人员，挑不出刺来。”于海龙说。

    “要不我们让用电脑的人说电脑质量不好，经常死机。”李总说。

    “那没用，联想是大牌子，质量不好只能怪联想。”于海龙说。

    “那就在里面种木马！”李总说。

    “联想和狗东会给你背锅？”于海龙说，“肯定要打官司。”

    “那就说电脑和公司网络不兼容。”张总说。

    “你们就别出这种馊主意了。”于海龙说。

    “我说老于，我们这都是给你出主意呢，你这也不行那也不行，算是什么意思。”李总说，“祝婉婉一上任，什么都不搞，先搞采购。就是冲着你来的。”

    “采购容易下手，这个谁不知道。一百个人来找公司弊端，九十九个先从采购这里找。”于海龙冷笑说，“我这人身正不怕影子斜，谁来查都不怕。不过祝婉婉可是在人事部，李总可小心了。”

    “我有什么好小心的，人事部做事光明正大，老板知道得一清二楚。要说有问题，还是地产公司问题大。”李总说。

    张总是永隆地产的负责人，马上就不高兴了，“我们永隆地产是个小公司，谁会盯着我们不放。”

    以前房地产热的时候，永隆振业忙着做别的生意没赶上，后来终于醒悟了，市场却不好了，组建了一个小地产公司，也没赚多少钱，开发了几个小楼盘，多数都内部消化，摊派给集团公司员工。价钱并不便宜，位置也不好，贷款还是要去银行排队，要求还多，大家都很不满。有钱还不如自己买。牧飞星也被介绍过，幸好他工资太低，不符合要求，要不然每天要花一个多小时上班，再花一个多小时下班，9小时工作制变成11小时工作制，什么都别想干了。

    “永隆地产是小公司，窟窿可不小。”于海龙说，“别的不说，河东那块地，拆迁费的八千万窟窿你堵上没有？要是往深里挖，牵涉的人有多少？张总你是捞够了，可还没上岸呢。”

    “什么我捞够了，天地良心，这里面的钱是我捞的吗。”张总说。

    “你敢说没捞？”于海龙说。

    “大部分不是我。”张总说。

    “可是追查起来，肯定是找你。”于海龙说。

    “我说于总，我有窟窿，你没有？这两年集团公司招待客户都在奥神花园宾馆，这是为什么啊？”张总说。

    “当然是因为奥神花园价格便宜优惠折扣多。”于海龙说。

    “我怎么听说奥神花园客户部苗经理是个大美女，还和于总很要好呢？”张总说。

    “我交朋友怎么了？我老婆都没说话，轮到你说？”于海龙哼了一声。

    “交朋友不要紧，让朋友堕胎可就不好了。”张总说。

    “你们互相揭老底干什么！”李总听不下去，赶紧阻止他们，“出来打工谁不会给自己打算，难道我们这么拼命，只为了祝家给的几万块工资？现在的问题是要怎么对付祝婉婉。”

    “什么对付，我只是想让祝大小姐知道做生意运营公司不是那么简单的事情，不能乱搞，更不能抓着谁的一点把柄就搞清洗。上下拿一点好处很正常，只要别影响公司运行。要是乱抓人，造成的损失更大！”于海龙说。

    “对对，我们都是这个意思。”李总说，“可是要怎么才能让祝小姐明白这个道理呢？”

    “我们直接跟老板说，老板肯定会明白这个道理。”于海龙说。

    “空口说白话不行，得有个实例。”张总说。

    “战略发展办公室又不干实际的活，哪里有实例？”李总说，

    “你是他们上司，给他们一个活呗。”张总说。

    “我怎么能支使祝小姐。”李总说。

    “有个项目很适合祝小姐，她不会拒绝。”于海龙忽然说... -->>
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