得能有个工作干,就已经很幸福了。
这说明现在的年轻人,活的越来越潇洒自在了,说真的,华夏这个国度的底层老百姓们真的要感谢这些新一代年轻的“务工者”了,要不是他们的这种就业观念,带动着华夏许多企业不得不改变企业的各项条件,来吸引这些年轻的“务工者”的话。
这些企业家们就不会改变企业的各项条件,就像云涛刚找工作的那个时候,不是你选择企业,而是企业选择你,工作时间,完全由企业说的算,加班费有没有,有多少,也完全是企业说的算,至于吃住,只要不会让你饿死,不会让冷死或热死,就可以了。
住宿的房间就巴掌大的地,床铺分上下层,一个房间住个八、十个人,大家有个落脚的地方,这个工厂还算人性化了。
有的工厂连住的地方、吃饭的地方都没有呢,你自己要到这个工厂上班,就要自己找个地方吃、住去,好点的的工厂,可能每个月给个一、两百块的补贴,大部分工厂连个补助的都没有。
云涛能在广华五金有限公司,一干就将近十年,主要是在云涛面试的那么多工厂里面,这个工厂的条件是最好的,有“包吃住”,虽然这个“包吃住”是有条件的,吃要自己掏钱在工厂的食堂买“包身工”吃的饭菜,住巴掌大的八人上下铺的小房间,要自己付水电费和每个月二十来块的所谓的管理费。
尽管这样,在当时的市场环境下,这样的条件还算挺不错的啊,工厂有自己的食堂,虽然饭菜的质量差了,但是总比外面便宜,住宿房间虽然小了点,住的人稍微多了点,但最起码还有个落脚的地方,最让那时候的云涛满意的是,每个宿舍还有,在当时很多工厂还是奢华设施的du li卫生间呢。
所以说,要感谢那些九零后的“务工者”,正是由于有这个强大的新生代“务工者”的团体的力量,让这些位于绝对主宰的企业家们,不等不拿起些小钱,来改善小自己企业的环境,来吸引这些新生代“务工者”们。
毕竟这样企业家、老板们的钱,是从就业者身上“剥削”得来得,没有人给他们打工了,就没有地方“剥削”了,就没有钱了,所以在这种环境下,花点小钱,改善些工厂得设施,来留着和吸引“务工者”,对他们来说,反正是“羊毛出在养身上”,其实最后还是从这些“务工者”身上挣回去了。
像云涛后来住的单人宿舍,还装了空调,在云涛刚参加工作得时候是根本都不会想到得,因为觉得这个太遥远了,连想得勇气都没有了。
毕竟那时候老板小气的出名啊,上班的时候,在工厂一线的员工,连白开水都没有的喝,在工厂里渴了,你自己忍忍,实在忍不住,就到水龙头里喝不知道从哪里抽上来的自来水,很多人喝了闹肚子后,就没有人敢喝这个自来水了,后来大家都自己带水来上班了。
这样的老板,你还想他掏钱给下面的员工改善环境,那基本上,在云涛那时候的工友眼里是不可能的,不过随着老一代的“务工者”越来越多地老去、离开,新生代“务工者”人员越来越多,力量越来越强。
所谓的“人性化”管理的理念,不断地出现在ri益发达的网络上,“务工者”这个以前非常弱势的群体,也得到了这些企业家、老板的稍微的尊重了,各类的福利、奖励也开始越来越好了。
呵呵,不好意思,废话说的太多了,我们开始言归正传。
“曾姐、老公,你不觉得,你们这样子太累了吗?中个奖,兑个钱,跟做贼似的,这个钱可是咱们光明真大挣来的,有什么好担心的啊。”
景婷说道,前两天感觉这种偷偷摸摸的,挺有意思的,尤其是给云涛化妆,真得挺好玩的啊,现在钱都领了,还怎么怕这,怕那的,景婷真的服了曾荃和云涛,对曾荃和云涛这种小心翼翼的样子,景婷都有些看不下去了,这比做贼还闹心啊。
“婷婷,这不是担心别人知道我们中五百万大奖,以后我们的生活不安生吗?”
云涛红着脸是道。毕竟自己从知道中奖后,到现在兑完奖的过程里,表现真的是有些过了,太小心翼翼了,太怕事了,现在的自己跟以前的自己一样吗?看来自己这个三十来岁的男人,还不如景婷这个小姑娘了。
“这有什么不安生的啊,就算被人知道了,也没有什么啊,这事其实很简单了,只是你们想复杂了。”景婷说道。
“怎么会简单啊。”
曾荃和云涛忍不住问道,这个脑袋简单的婷婷,会有什么好办法啊。