感十足的舞台效果让我一下子就入迷了。所以,听说是李贞贤前辈的公司招收练习生,我便报名了。没想到运气好,还真的被选中了”。
“你可不是运气好那么简单,还是你有这样的实力。不过到了这里,你千万不要以为万事大吉了,像你这么优秀的大有人在。每个人都在拼命保持进步,一旦你松懈下来,就会被人超越。咱们公司没有别的标准,一切唯实力说话。所以,不管是做练习生还是出道成为艺人,都不要放松对自己的要求”。
听到崔正源推心置腹的话,冯笑云感动不已,使劲地点头保证。一定会全心全意训练,不辜负常务的厚爱。冯笑云之后,就是韩庚了。
今年十八岁的他,是这群人里面第二大的。不过很明显这位仁兄非常的内向,看到大家都盯着他。刚刚说了三个字,声音就几乎和蚊子一样了,连坐在他前面不超过两米的崔正源都听不清他在说什么。
看到这种情况,崔正源不禁皱起了眉头。
这样下去可不行啊,本来身处一个陌生的国度,举目无亲。再不善于交流的话,肯定会形同路人。
想想前世,韩庚03年来到韩国,05年出道,一直到09年离开s.m公司。跨度长达六年时间,每次上节目都还需要队友陪同,韩语始终说不好。虽然没有人愿意帮助他,可他自己的交流问题也很严重。
这可不是崔正源希望看到的情况,未来男子天团的领舞,没有点霸气怎么能行呢?
不过这是天性使然,不是一朝一夕就能改变的。崔正源暗自思考后决定,准备安排他和权志龙同吃同住。
权款爷人小鬼大,在练习生中威信很足。难得的是很会照顾人,银赫和俊秀都是在他的帮助下融入练习生团体的。而且,他对自己的话言听计从,肯定会很好的照顾韩庚的。
可不能像前世s.m公司的做法,将韩庚往练习生里面一丢,就不管不问。
一个人独在异乡,语言不通,面对的不是严厉的老师,就是不怀好意的竞争对手,内心的痛苦和恐惧可想而知。
不要以为那些练习生有多相亲相爱,为了一个出道名额,这些年纪还很小的孩子,从小就学会了使用各种手段出位。
像韩庚这样孤立无援的人,不被欺负才是奇怪呢。别的不说,如果崔正源对他不管不问,也像s.m公司的做法的话,他的遭遇将和前世没有任何区别。
虽然崔正源很少干涉练习生部的情况,不代表他不了解其中的猫腻。
哪怕是a.p这么宽松的公司,都不能避免这种情况,更不要说s.m了。每个月,光是上报上来,练习生中发生的打架事件,就不下五起。经常会有些练习生不堪欺辱,退出公司。
不过崔正源并不打算改变这种情况,说穿了这也算是一种磨练。在韩国这种国度,想要出道成为艺人,必须要练就十八般武艺才行。
唱歌跳舞、演戏艺能只能算是基本功。如何左右逢源、捍卫权利甚至忍辱负重都是每个人必须学习的本领。
物竞天择、适者生存。如果在这些还很生涩的练习生里都不能杀出一条血路,那么将来出道了。在更加残酷的娱乐圈里,只能是一头满身肥肉的猪,被人家生吃活剥、利用完后丢弃。
比如权志龙,就很好的利用了和崔正源关系好这点。在a.p公司里,任哪个练习生都要看他的眼色行事。
按理说,这种狐假虎威的做法,应该受到严厉的教训才是。但不管是崔正源还是各位老师,却都对他的做法分外赞赏。
混娱乐圈,靠的是什么?还不是扎实的人脉嘛。如何更好的利用这种资源,是衡量一个艺人生存能力的标准。小家伙算是无师自通,隐然开始显露一个合格艺人的能力了。
再比如说银赫,这个小家伙身体瘦小,性格懦弱,又是刚进公司的新人。
有权志龙在的时候,他还算是比较好过。
一旦权志龙不在,他就经常被一些身体强壮或者是年龄大的练习生欺负。
要资历没资历,打又打不过,可以说他完全是个悲催的人物。
但银赫自有办法,将不利化为有利。每次他都会找好机会,让自己被欺负的情况,呈现在权志龙或者是老师们的面前。
被权志龙看到,自然会帮他出头欺负回去。被老师们看到,无疑会在欺负人的练习生那里留下不好的印象。长此以往,已经有不下四个人因为欺负他而被开除了。
他的做法就是示弱以博同情,算是一种很高深的心计了。也许他自己也不明白其中的道理,算是一种来自本身的天赋吧。
另一种情况,就要说是金俊秀了。
这个银赫的同学和死党,和他的朋友完全是两种极端。
他是那种性如烈火的人,受到的欺压越大,反抗的力度就越大。从来不找人诉苦,也不屑于受人庇护。
在崔正源的印象里,他加入公司的这一多月来,已经和别人打了不下于七、八场架了。每次打架,他下手都非常狠。经常是不死不休,拼着自己受伤,也要让对方不好过。
几次下来,公司里的人都有些怕他,再也不敢找他麻烦了。毕竟大家的根本目的是为了出道,犯不着和一个疯子过不去。
和他们一比,韩庚只能算是一个嫩嫩的小白菜。为了避免给他留下心理阴影,还是暂时让权志龙贴身照顾比较好一点。
等到时间长了,他适应了这里的生活和环境。有了自己的交际圈子,别人再想从他身上搞些是非就没那么容易了。不过他的性格方面,还是需要加强塑造,太内向的人可没法成为一个出色的艺人。
不过就算是对韩庚抱有很多的期望,这些事情也轮不到崔正源亲历亲为。如果最后韩庚没有那个本事从几百人里面脱颖而出,他也不介意放弃。这么大的企业,没有谁是不可或缺的。
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